はい、私たちは不正行為を検出するためにアクティブプロクタリングレイヤーとAI分類器を利用して、信頼スコアを提供します。

候補者は一方通行のビデオ面接と比較してインタラクティブな方法を評価し、平均満足度スコアは4.6/5です。

質問は客観的な基準で構成されており、偏りのない評価が保証されています。私たちはまた、第3者によるバイアス監査も行っています。

HeyMiloはAIエージェントのためのWebプラットフォームをサポートしています。

HeyMiloは既存のATSおよび採用ツールとシームレスに統合されます。

HeyMiloは英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語、ポルトガル語など、複数の言語をサポートしています。

はい、HeyMiloはGDPRに準拠し、データプライバシーとセキュリティを保証しています。

詳細な面接後の分析、録音や質問別のスコアの内訳を含みます。

はい、特定の採用ニーズに合わせて質問をカスタマイズできます。

HeyMiloはAIを駆使したスクリーニングを用いて、大規模な応募者プールを効率的にフィルタリングします。