hattl
Hattlは、採用プロセスを簡素化するためにゲーム化とAIを組み合わせ、企業が候補者のスキル、経験、文化的適合性をより効果的に評価できるようにします。
hattl
Hattlは、採用プロセスを簡素化するためにゲーム化とAIを組み合わせ、企業が候補者のスキル、経験、文化的適合性をより効果的に評価できるようにします。
hattlの製品情報
hattlとは？
Hattlは、企業が候補者を評価する方法を強化するために設計されたユニークなゲーム化採用SaaSプラットフォームです。高度なアルゴリズムを利用して、候補者のスキルや経験だけでなく、組織内での文化的適合性も評価します。これにより、採用に対するより全体的なアプローチが生まれ、企業が自社のニーズに最適な才能を見つけることが可能になります。このプラットフォームは、候補者にとって評価プロセスを面白くし、全体的な体験を改善することができます。
誰がhattlを使うの？
- 人事専門家
- リクルーター
- 採用マネージャー
- 人材獲得チーム
- 技術者を求める企業
hattlの使い方は？
- ステップ1：Hattlのウェブサイトでアカウントにサインアップします。
- ステップ2：ポジションと要件を詳細に記載した新しい求人を作成します。
- ステップ3：候補者にゲーム化された評価を受けるよう招待します。
- ステップ4：スキルと文化的適合性に基づいて候補者の評価を確認します。
- ステップ5：トップ候補者との面接をスケジュールします。
プラットフォーム
- web
- ios
- android
hattlの主な特長・利点
hattlの主な特長
- ゲーム化された候補者評価
- スキルと文化的適合性の評価
- AI駆動のマッチングアルゴリズム
- ユーザーフレンドリーなインターフェース
hattlの利点
- 候補者のエンゲージメント向上
- 効率的な採用プロセス
- 包括的な候補者評価
- 文化的適合性の特定の強化
hattlの主な使用ケース・アプリケーション
- テクノロジースタートアップの人材獲得
- 文化的適合性の評価候補者
- 採用プロセスの簡素化
- 採用における候補者の経験向上
hattlのFAQs
hattl会社情報
- ウェブサイト： https://hattl.co
- 会社名： Hattl
- サポートメール： support@hattl.co
- Facebook： NA
- X(Twitter)： NA
- YouTube： NA
- Instagram： https://www.instagram.com/hattl/
- Tiktok： NA
- LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/hattlco
hattlの分析
時間ごとの訪問
月間訪問数
0
平均訪問時間
00:00:00
訪問あたりのページ数
0.00
直帰率
0.00%
Jun 2024 - Aug 2024 のすべてのトラフィック
Traffic Sources トラフィックソース
Mail
0.00%
Direct
0.00%
Search
0.00%
Social
0.00%
Referrals
0.00%
Paid Referrals
0.00%
Jun 2024 - Aug 2024 デスクトップのみ
hattlの主な競合と代替品は？
- Phenom
- iCIMS
- Breezy HR
- HireVue
- Greenhouse
インストール方法は？