Peraは候補者の言語使用を分析して職務パフォーマンスを予測するAI駆動の才能評価プラットフォームです。

候補者が3つのオープンエンドの質問に回答します。その回答は、独自のアルゴリズムによって分析され、能力と潜在能力に関する洞察が得られます。

Peraは採用精度の向上、候補者選考の迅速化、公正で偏りのない評価、データに基づく意思決定を提供します。

はい、Peraは既存のHRプラットフォームに統合でき、シームレスに運用できます。

人事マネージャー、リクルーター、人材獲得スペシャリスト、およびさまざまな業界の採用マネージャーがPeraを使用して利益を得ることができます。

評価結果は、完了するとすぐにダッシュボードにリアルタイムで表示されます。

コア機能にはAI駆動の評価、リアルタイム分析、オープンエンドの質問形式、HRプラットフォームの統合が含まれます。

はい、Peraは大量の候補者のスクリーニングを効率的に処理できるように設計されています。

PeraのAIアルゴリズムは、外見などの主観的な要因ではなく、言語の特徴に焦点を当てるように設計されており、公正な評価が保証されています。

Peraは、候補者のオープンエンドの質問への回答に基づいて、データに基づいた洞察と分析を提供します。