従業員間のフィードバックインタラクションを思い出させ、構造化します。

はい、さまざまな人事およびパフォーマンス管理ツールと統合できます。

広範なトレーニングは必要ありません。使いやすく直感的です。

はい、FidForwardは匿名のフィードバック提出を許可しています。

定期的なフィードバックが推奨されており、理想的には月に一度です。

はい、FidForwardにはAndroidおよびiOS用のモバイルアプリがあります。

フィードバックデータ、使用状況メトリクス、およびパフォーマンスインサイトを収集します。

はい、FidForwardは特定のニーズに合わせてカスタマイズ可能なフィードバックテンプレートを提供しています。

パフォーマンス管理およびフィードバック文化に焦点を当てた任意の組織。

Web、Android、iOS、およびWindowsプラットフォームをサポートしています。