ApplicantAI
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ApplicantAIは高度なAI応募者追跡システム（ATS）で、履歴書と職務記述を使用して応募者の事前スクリーニングを自動化します。
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ApplicantAIは高度なAI応募者追跡システム（ATS）で、履歴書と職務記述を使用して応募者の事前スクリーニングを自動化します。
フィーチャー
ApplicantAIとは？
ApplicantAIは高度なAIアルゴリズムを活用して採用プロセスを強化します。このプラットフォームは、履歴書を職務記述と一致させることによって応募者の事前スクリーニングを自動化し、最も適した候補者のみがショートリストされることを保証します。これにより、採用プロセスが効率化され、人間のバイアスが減少し、人事チームの時間が大幅に節約され、採用プロセスがより効率的かつ効果的になります。
誰がApplicantAIを使うの？
- 採用担当者
- 人事マネージャー
- 企業採用チーム
- 小規模ビジネスオーナー
ApplicantAIの使い方は？
- ステップ1：ApplicantAIでアカウントにサインアップします。
- ステップ2：採用している職位の職務記述をアップロードします。
- ステップ3：応募者の履歴書をアップロードします。
- ステップ4：職務記述に基づいてAIに応募者の事前スクリーニングを行わせます。
- ステップ5：ショートリストに載った候補者を確認し、面接に進みます。
プラットフォーム
- web
ApplicantAIの主な特長・利点
コア機能
- AI駆動型候補者マッチング
- 自動応募者スクリーニング
- 高度な分析
- 採用におけるバイアスの削減
- 履歴書の適合性チェック
利点
- 採用プロセスの効率化
- 採用時間の短縮
- 候補者選択の向上
- 採用精度の向上
- 効率の向上
ApplicantAIの主な使用ケース・アプリケーション
- 自動履歴書スクリーニング
- 職務記述のマッチング
- 候補者ランク付け
- バイアスのない採用
ApplicantAI の長所と短所
長所
応募者のスクリーニングにかかる時間を大幅に削減（最大80％減）。
既存のATSプラットフォームとシームレスに統合。
AIを使って質の低い応募者をフィルタリングし、採用効率を向上。
カスタマイズ可能な機能を備えた完全なATSを無料で提供。
公正な採用実践を保証するAI規制への準拠をサポート。
短所
ウェブサイトに無料トライアルや詳細な料金プランの情報がありません。
オープンソースではないか、公開されているGitHubリポジトリがないようです。
AIアルゴリズムの透明性と説明可能性に関する詳細が限られています。
ApplicantAI の価格設定
| 無料プランあり | No |
|---|---|
| 無料体験の詳細 | |
| 料金モデル | |
| クレジットカードが必要か | No |
| 支払い開始 | 0 |
| 生涯プランあり | No |
| 請求頻度 |
ApplicantAIのFAQs
ApplicantAI会社情報
- ウェブサイト： https://applicantai.com
- 会社名： Applicant AI
- サポートメール： [email protected]
- Facebook： NA
- X(Twitter)： NA
- YouTube： NA
- Instagram： NA
- Tiktok： NA
- LinkedIn： NA
ApplicantAIの分析
時間ごとの訪問
月間訪問数
12.1k
平均訪問時間
00:00:43
訪問あたりのページ数
1.53
直帰率
47.50%
Aug 2025 - Oct 2025 のすべてのトラフィック
地理情報
トップ5地域
India
45.41%
United States
35.12%
Denmark
3.82%
Mexico
2.61%
Turkey
2.49%
Aug 2025 - Oct 2025 世界中のデスクトップのみ
トラフィックソース
Direct
41.60%
Search
24.37%
Referrals
21.66%
Social
11.19%
Paid Referrals
1.04%
Mail
0.09%
Aug 2025 - Oct 2025 デスクトップのみ
トップキーワード
| キーワード | トラフィック | クリック単価 |
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ApplicantAI のレビュー
5/5
ApplicantAIの主な競合と代替品は？
- Lever
- Greenhouse
- JazzHR
- Workable
- Jobvite
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