ゴールドマン・サックスのデータによると、AIは労働者に1日最大60分の時間を節約させている一方で、企業での導入が遅いため、潜在的な生産性向上の80%は未活用のままである。

州が採用や職場での意思決定に関するAI規制を導入。新法案は、AIを用いた雇用ツールの透明性と説明責任を求める。

マッキンゼーの上級パートナーは、効率化プログラムが雇用削減の兆しを示す中で従業員の不安がAIの革新を制約していると警告し、心理的安全性と人間中心のアプローチを求めています。