L'outil de landing jobs inclusifs de Clover fournit aux organisations un moyen facile de créer des descriptions de poste à la fois inclusives et attrayantes pour divers candidats. La plateforme analyse la langue pour identifier les éventuels préjugés et suggère des changements pour favoriser un environnement accueillant. Ce faisant, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur image de marque, mais aussi répondre aux exigences de conformité. En fin de compte, Clover aide les organisations à constituer un pool de talents riche et diversifié, qui stimule la créativité et l'innovation sur le lieu de travail.