Aspect est un outil de notes avancé basé sur l'IA spécifiquement conçu pour l'industrie du recrutement. Il enregistre, transcrit et résume les entretiens, les transformant en notes proches de celles des humains. Conçu pour les recruteurs et responsables des embauches occupés, Aspect aide les utilisateurs à se concentrer sur les candidats sans le stress de la prise de notes manuelle. En fournissant des résumés et des perspectives après l’entretien, il rationalise le processus de recrutement, s'assurant qu'aucun détail important n'est négligé. Avec un support pour plusieurs langues et une intégration avec des plateformes telles que Zoom et Google Meet, Aspect garantit une expérience sans couture pour les utilisateurs impliqués dans l'embauche.

HireQuotient est une plateforme de recrutement complète conçue pour révolutionner le processus de recrutement en intégrant la technologie IA. Elle simplifie la recherche de candidats, le filtrage et les entretiens, le tout en un seul endroit. Avec des outils tels que l'outreach multicanal automatisé et des filtres recommandés par IA pour les compétences et l'expérience, HireQuotient garantit que les recruteurs peuvent se concentrer sur des conversations significatives avec des candidats potentiels sans le tracas de jongler avec plusieurs plateformes.

HireVue est une plateforme alimentée par l'IA qui améliore le processus d'embauche en permettant aux employeurs de réaliser des entretiens vidéo et d'évaluer les candidats à l'aide d'analyses basées sur l'IA. La plateforme analyse les réponses des candidats, évalue leurs compétences en communication et génère des informations qui soutiennent les décisions de recrutement, aidant les organisations à identifier rapidement et efficacement les meilleurs talents.

TalentScreen-AI est un outil de recrutement à la pointe qui automatise le processus d'entretien en utilisant une technologie d'IA avancée. Il offre des expériences d'entretien en temps réel, semblables à celles d'un humain, et génère des rapports de performance instantanés. Cela permet aux équipes RH et aux recruteurs de prendre des décisions plus éclairées rapidement et efficacement. La plateforme élimine les tracas de la planification, soutient la flexibilité des candidats et garantit des entretiens impartiaux et cohérents.