Pera est une plateforme pilotée par IA conçue pour l'évaluation des talents. En analysant l'utilisation du langage des candidats à travers des entretiens numériques, elle révèle des compétences clés et un potentiel. Le système exige que les candidats répondent à trois questions ouvertes et utilise des algorithmes propriétaires pour prédire les performances au travail. Cette technologie offre des insights en temps réel, basés sur des données, facilitant ainsi la sélection des meilleurs performeurs sur la base de données concrètes plutôt que d'une intuition. Idéale pour une sélection de candidats plus efficace et équitable.

Hirenze est une plateforme d'entretien basée sur l'IA conçue pour mener des entretiens en direct et conversationnels. Elle offre des évaluations en temps réel pour identifier rapidement et efficacement les meilleurs candidats. La plateforme fournit des rapports analytiques, des évaluations par compétence et des entretiens spécifiques au rôle, impartiaux et adaptés aux spécifications du poste. Hirenze vise à créer une expérience de recrutement équitable, à automatiser le processus d'entretien et à aider les entreprises à se développer en prenant des décisions de recrutement plus intelligentes.