UpScreen AI simplifie le processus de recrutement en utilisant l'intelligence artificielle pour trier les CV et réaliser des entretiens vidéo. Cet outil automatise l'identification des meilleurs talents en analysant les descriptions de poste, les compétences techniques et les critères de recrutement associés. En conséquence, il fournit des informations précises, éliminant le besoin de filtrage manuel et réduisant le biais lors du recrutement. UpScreen AI s'intègre parfaitement aux plateformes de recrutement existantes, rendant le processus fluide et plus efficace.

Klyn Interviewer AI révolutionne le processus de recrutement en utilisant l'intelligence artificielle pour réaliser des interviews vidéo et audio. Cet outil permet aux entreprises d'automatiser le processus de présélection, de cartographier des CV aux descriptions de postes, d'évaluer les compétences des candidats et d'analyser les soft skills. En intégrant des interviews personnalisables et une intégration fluide avec les ATS, il améliore la qualité des recrutements et optimise les efforts de recrutement.