Mercor est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour connecter des talents d'élite aux meilleures opportunités à travers le monde. Elle simplifie le processus de demande d'emploi pour les candidats en leur permettant de postuler une fois et d'atteindre des milliers d'entreprises. Mercor aide également les entreprises à recruter en recherchant, vérifiant et payant leurs nouveaux membres d'équipe. En utilisant des modèles avancés d'IA, Mercor s'assure que les meilleurs candidats sont associés à des emplois qui correspondent à leurs compétences et expériences, rationalisant ainsi l'ensemble du processus de recrutement.

Onboardix utilise la technologie de l'IA pour révolutionner le processus d'intégration, offrant aux professionnels des RH les outils nécessaires pour créer des workflows personnalisés pour chaque rôle. La plateforme garantit un parcours d'intégration structuré avec accès aux ressources pertinentes et des conseils détaillés, améliorant l'efficacité et l'efficacité des départements RH. En fournissant une feuille de route complète, Onboardix permet aux nouvelles recrues de naviguer sans souci dans leur processus d'intégration, augmentant ainsi leur productivité et réduisant la confusion.

Passarel révolutionne la façon dont les entreprises gèrent l'intégration et le partage des connaissances. En s'intégrant aux systèmes de documentation existants comme Slack, Notion et Confluence, il crée des modèles de langage personnalisés adaptés aux besoins de votre entreprise. Ces modèles agissent comme des partenaires d'intégration, disponibles 24/7 pour aider les nouveaux employés et s'assurer qu'ils ont accès à des informations précises et cohérentes. Cela rationalise le processus d'intégration, fait gagner du temps et augmente la productivité en rendant les connaissances internes accessibles à tout moment, de n'importe où.