Disamina AI est une plateforme de recrutement complète qui utilise l'intelligence artificielle pour rationaliser le processus de recrutement. Avec des outils pour la publication d'offres d'emploi, l'évaluation des compétences et les entretiens vidéo, Disamina AI aide les entreprises à trouver et à évaluer efficacement les meilleurs talents. La plateforme comprend une bibliothèque de tests préconstruits pour diverses compétences et réalise des évaluations supervisées pour maintenir l'intégrité. Les organisations peuvent gagner du temps et améliorer la qualité de leur recrutement grâce à des recommandations basées sur l'IA et des rapports détaillés sur les candidats.
Fonctionnalités principales de Disamina AI - Hiring Platform
Évaluations de candidats pilotées par l'IA
Protocole IA pour des examens sécurisés
Tests basés sur les compétences pour divers rôles
Entretiens vidéo assistés par l'IA
Surveillance en temps réel des candidats
Rapports automatisés sur les candidats
Solutions de recrutement personnalisables
Assistance disponible 24h/24 et 7j/7
Avantages et inconvénients de Disamina AI - Hiring Platform
Inconvénients
Les fonctionnalités de reporting de base manquent d'analyses détaillées.
Certaines tâches de gestion des listes nécessitent un support développeur, limitant le contrôle administratif complet.
Avantages
Réduit considérablement le temps d'embauche en automatisant le filtrage et l'évaluation des candidats.
Améliore la qualité des candidats grâce à l'IA pour classer et vérifier les postulants.
Plateforme complète couvrant toutes les étapes du recrutement, de la publication à l'embauche.
Offre une grande personnalisation et une interface conviviale.
Supporte une validation améliorée des candidats via capture photo/vidéo chronométrée.
ZappyVue est un outil de recrutement à la pointe qui utilise l'IA pour automatiser le processus d'entretien vidéo. Il permet aux recruteurs de configurer rapidement des entretiens personnalisés, d'inviter des candidats et de noter automatiquement leurs réponses sur la base de critères prédéfinis. Cette automatisation garantit non seulement un processus de sélection plus rapide et plus précis, mais maintient également l'intégrité des entretiens grâce à des fonctionnalités de supervision alimentées par l'IA. Avec plus de 22 000 utilisateurs à travers le monde, ZappyVue aide les organisations à présélectionner efficacement les candidats et à réduire leur délai de recrutement de manière significative.