SolveCube est une plateforme alimentée par IA qui offre aux entreprises un accès à la demande à un pool mondial de plus de 20 000 experts de niveau intermédiaire à senior. Elle permet aux entreprises de recruter efficacement des CXOs, des experts techniques et des professionnels RH sur une base à temps plein, à temps partiel ou intérimaire. De plus, elle propose des kits d'outils RH, des modèles de politiques et des évaluations rapides de maturité RH, garantissant un support complet pour les besoins en capital humain d'une entreprise. L'IA avancée de la plateforme garantit un appariement précis des talents aux exigences organisationnelles, optimisant à la fois les coûts et le temps d'acquisition.

Le logiciel d'entretien unidirectionnel offre une solution avancée pour simplifier le processus de recrutement. Il comprend plus de 100 tests préétablis avec sélection par IA, permettant aux recruteurs d'évaluer les candidats sans nécessiter de planification. Fiable par les meilleures organisations, la plateforme propose un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s'intègre à vos systèmes actuels. Elle est conçue pour économiser jusqu'à 70 % du temps consacré à l'embauche, garantissant que seuls les candidats engagés soient évalués.

HireYay fournit un système de suivi des candidats (ATS) de pointe qui aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement de manière efficace. Avec des fonctionnalités telles que l'analyse automatique des CV, le suivi des candidats et des outils de recrutement collaboratif, HireYay s'assure que vous trouvez rapidement et facilement les bons talents. Sa plateforme conviviale simplifie le recrutement, économise du temps et réduit les charges administratives. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande corporation, HireYay s'adapte à vos besoins, offrant évolutivité et personnalisation pour répondre à diverses exigences de recrutement.

Glozo est une plateforme de recrutement guidée par l'IA qui simplifie le processus de recherche de talents en faisant correspondre précisément les compétences des candidats avec les exigences de l'emploi. Les recruteurs peuvent rapidement identifier les candidats les plus adaptés, réduisant ainsi le temps et les efforts consacrés au filtrage manuel. La plateforme propose un filtrage automatisé, une vue complète du profil des candidats et une vaste base de données de talents, facilitant ainsi la création de solides pipelines de talents et la prise de décisions éclairées en matière de recrutement.