Marketch est dédié à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) dans les équipes technologiques. Il aide les recruteurs en fournissant des outils qui aident à rechercher et à sélectionner des candidats sans biais. Cette plateforme vise à transformer les processus de recrutement pour garantir un environnement de recrutement juste et diversifié, offrant à la fois aux professionnels du recrutement et aux entreprises une solution rationalisée et impactante pour construire des équipes techniques inclusives.

MTestHub est une plateforme de recrutement à la pointe de la technologie, conçue pour automatiser et améliorer le processus de sélection et d'évaluation des candidats. En utilisant la technologie IA, elle évalue rapidement les CV, effectue des évaluations de compétences et fournit des analyses approfondies pour aider les recruteurs à identifier facilement les meilleurs talents. La plateforme vise à faire gagner du temps et des ressources aux recruteurs, assurant un processus de recrutement plus efficace, impartial et précis. En utilisant des outils pilotés par l'IA, MTestHub améliore la qualité des candidats, réduit le temps de sélection manuel de 90 % et diminue considérablement les coûts de recrutement.

Cangrade fournit des solutions de recrutement et de gestion des talents basées sur l'IA conçues pour rendre le processus de recrutement plus efficace et impartial. Elle propose de puissantes évaluations pré-emploi qui prédisent la performance au travail et la rétention des employés. En intégrant des questions structurées d'entretien et en automatisant les insights sur les candidats, Cangrade aide les organisations à prendre des décisions basées sur des données, conduisant à une meilleure gestion des talents à chaque étape, de l'embauche à la promotion.

Lightscreen est un pipeline de sélection basé sur l'IA conçu pour le recrutement technique. Il filtre automatiquement les CV, effectue des appels d'introduction alimentés par l'IA et réalise des évaluations techniques approfondies pour évaluer les compétences en codage des candidats, leurs capacités de résolution de problèmes et leur communication technique globale. Le système assure un processus juste, cohérent et à l'abri des tricheries, donnant des aperçus plus profonds des performances des candidats tout en filtrant ceux qui s'appuient sur des méthodes malhonnêtes.

L'extension Bias Blocker réduit efficacement les biais inconscients lors du processus de recrutement en dissimulant des identifiants visuels tels que la race et le genre. En masquant les images des candidats, cela permet aux recruteurs d’évaluer les postulants en fonction de leur expérience et mérite plutôt que de leur apparence. Cet outil est crucial pour favoriser l'inclusion et l'équité dans le recrutement, en s'alignant sur les meilleures pratiques modernes où l'objectif est de créer un environnement d'évaluation juste pour les candidats. Il est convivial et facile à mettre en œuvre dans vos processus de recrutement.