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  • Jobzumi aide à automatiser les tâches de recrutement pour une meilleure gestion des candidats.
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    Qu'est-ce que Jobzumi (Early Access) ?
    Jobzumi est une plateforme de recrutement robuste visant à automatiser diverses tâches dans le processus de recrutement. Elle propose des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, le filtrage des candidats et la planification des entretiens pour rationaliser les flux de travail et améliorer l'efficacité. Conçu pour les professionnels RH et les recruteurs, la plateforme aide à gérer les informations des candidats et à communiquer sans faille avec les futurs recrutés. En utilisant Jobzumi, les utilisateurs peuvent gagner du temps, réduire les erreurs humaines et garantir une expérience de recrutement plus fluide.
    Fonctionnalités principales de Jobzumi (Early Access)
    • Suivi des candidatures
    • Filtrage des candidats
    • Planification des entretiens
    • Analyses de recrutement
    • Outils de communication
  • Smplhr est une plateforme de recrutement tout-en-un alimentée par l'IA, reliant les meilleurs talents aux meilleures entreprises.
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    Qu'est-ce que Smplhr ?
    Smplhr est une plateforme de recrutement tout-en-un alimentée par l'IA, conçue pour simplifier l'ensemble du processus RH pour les entreprises et les candidats. Pour les entreprises, elle offre des pools de talents pré-sélectionnés, des présélections automatisées, des évaluations intelligentes et une gestion de la paie intégrée. Pour les candidats, elle propose des opportunités d'emploi correspondant à l'IA, des horaires d'entretien flexibles et une plateforme de gestion de carrière tout-en-un. Smplhr contribue à rationaliser l'intégration, la sortie et les tâches RH permanentes, facilitant ainsi la croissance des entreprises et permettant aux candidats de trouver les meilleures correspondances d'emploi.
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