Dailos est une plateforme avancée qui exploite l'IA et l'automatisation pour optimiser les processus de recrutement. En automatisant les tâches répétitives, en fournissant des insights basés sur les données et en facilitant une communication fluide, Dailos aide les professionnels des RH à se concentrer sur ce qui compte le plus : trouver les bons talents. Ses fonctionnalités robustes comprennent la recherche de candidats, le screening et l'engagement, ce qui en fait un outil essentiel pour les équipes de recrutement modernes.

OnlyMe est une plateforme de recrutement avancée alimentée par l'IA qui vise à optimiser votre processus d'embauche. La solution utilise un appariement candidat-emploi basé sur l'IA pour trouver des correspondances parfaites, automatise les tâches répétitives pour gagner du temps et fournit des données pour améliorer les stratégies de recrutement. En utilisant OnlyMe, les entreprises peuvent réduire leur temps d'embauche et s'assurer qu'elles sélectionnent les meilleurs candidats pour leurs besoins.

TalentScreen-AI est un outil de recrutement à la pointe qui automatise le processus d'entretien en utilisant une technologie d'IA avancée. Il offre des expériences d'entretien en temps réel, semblables à celles d'un humain, et génère des rapports de performance instantanés. Cela permet aux équipes RH et aux recruteurs de prendre des décisions plus éclairées rapidement et efficacement. La plateforme élimine les tracas de la planification, soutient la flexibilité des candidats et garantit des entretiens impartiaux et cohérents.

La plateforme GO équipe votre équipe d'outils avancés pour évaluer l'aptitude, la personnalité et les compétences, vous permettant ainsi de prendre des décisions basées sur les données dans l'acquisition de talents. En fournissant une gamme de méthodes d'évaluation, elle garantit que vous pouvez identifier et recruter des candidats à fort potentiel, vous aidant à créer des équipes exceptionnelles. La plateforme est conçue pour les entreprises technologiques confrontées à une pénurie de talents numériques, offrant des solutions adaptées à leurs besoins uniques.

HireNorm est une plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour simplifier le processus de recrutement pour les entreprises technologiques. Elle combine un constructeur de portails d'emploi, un système de suivi des candidats et un outil d'entretien de codage en une plateforme unifiée. Les fonctionnalités clés incluent des entretiens de codage en direct prenant en charge plus de 40 langages de programmation, une recherche de CV basée sur l'IA, la planification d'entretiens et l'extraction automatique d'informations sur les candidatures. HireNorm aide les entreprises technologiques à rationaliser leur flux de travail de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'évaluation des candidats et à la planification des entretiens.

Intrvu Space est une plateforme pilotée par l'IA conçue pour rendre le recrutement plus efficace en automatisant diverses étapes du processus d'entretien. Grâce à l'utilisation d'interviewers IA, la plateforme permet des entretiens entièrement automatisés et génère des rapports détaillés, aidant les organisations à gagner du temps et des ressources. En utilisant les dernières technologies d'IA, Intrvu Space s'assure que les évaluations des candidats sont complètes, impartiales et efficaces.

Kula est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement sortant. En exploitant l'IA, Kula permet aux recruteurs de découvrir des candidats, d'envoyer des messages personnalisés par divers canaux et d'automatiser les références. La plateforme garantit que les messages arrivent dans les boîtes de réception principales et comprend des fonctionnalités telles que des flux en plusieurs étapes, du contenu généré par l'IA et un suivi des analyses en un clic. Kula vise à faire gagner du temps aux recruteurs et à augmenter l'efficacité et l'efficacité de leurs efforts de recrutement.

Cangrade fournit des solutions de recrutement et de gestion des talents basées sur l'IA conçues pour rendre le processus de recrutement plus efficace et impartial. Elle propose de puissantes évaluations pré-emploi qui prédisent la performance au travail et la rétention des employés. En intégrant des questions structurées d'entretien et en automatisant les insights sur les candidats, Cangrade aide les organisations à prendre des décisions basées sur des données, conduisant à une meilleure gestion des talents à chaque étape, de l'embauche à la promotion.