Solutions Продуктивность HR à prix réduit

Accédez à des outils Продуктивность HR abordables et puissants, conçus pour répondre à vos besoins professionnels et personnels.

Продуктивность HR

  • Logiciel de recrutement alimenté par l'IA pour accélérer l'acquisition de talents en première ligne.
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    Qu'est-ce que Call2action AI ?
    Call2Action est une solution de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour gérer des tâches que les équipes de recrutement humaines trouvent souvent chronophages. Ce logiciel accélère le recrutement en programmant des entretiens 24 heures sur 24, en menant des entretiens vidéo en temps réel et en fournissant des rapports de feedback personnalisés. Il s'intègre parfaitement à votre ATS préféré, vous aidant à réduire votre temps de recrutement de 50 % et à doubler la productivité de votre équipe RH.
    Fonctionnalités principales de Call2action AI
    • Planification d'entretiens par IA
    • Interviews vidéo en temps réel
    • Rapports de feedback personnalisés
    • Intégration fluide avec l'ATS
  • Convertissez automatiquement et efficacement les CV en CV masqués.
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    Qu'est-ce que CVtoBlind ?
    CVtoBlind est un outil conçu pour automatiser la conversion des CV traditionnels en CV masqués et en profils prêts à vendre. En extrayant les informations pertinentes du CV soumis, CVtoBlind garantit que les utilisateurs peuvent personnaliser les détails affichés. Cette fonctionnalité vise à améliorer la productivité dans les départements RH et Ventes en minimisant les tâches manuelles et en accélérant le processus de présentation des candidats.
  • Une suite gratuite de copilotes pour améliorer la productivité des équipes de recrutement.
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    Qu'est-ce que hiring.studio by Metaview ?
    Hiring.studio fournit une suite gratuite d'outils alimentés par IA, conçus pour augmenter la productivité des équipes de recrutement. La suite comprend la génération de descriptions de poste et de questions d'entretien, permettant aux recruteurs de rationaliser leurs flux de travail et de se concentrer sur l'engagement des candidats. Grâce à ces outils, les équipes de recrutement peuvent créer des descriptions de poste détaillées et des questions d'entretien pertinentes en une fraction du temps, améliorant ainsi l'ensemble du processus de recrutement.
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