LLM-Culture offre une approche structurée pour intégrer la culture organisationnelle dans les interactions avec de grands modèles linguistiques. Vous commencez par définir les valeurs et règles de style de votre marque dans un fichier de configuration simple. Le framework fournit ensuite une bibliothèque de modèles de prompts conçus pour appliquer ces directives. Après génération, la boîte à outils d’évaluation intégrée mesure l’alignement selon vos critères culturels et met en évidence toute incohérence. Enfin, vous déployez le framework avec votre pipeline LLM – via API ou sur site – afin que chaque réponse respecte constamment le ton, l’éthique et la personnalité de votre marque.

Retorio exploite l'intelligence comportementale alimentée par l'IA pour améliorer les processus de recrutement et de formation. Grâce à des entretiens vidéo automatisés, il examine les indices comportementaux tels que les expressions faciales, le langage corporel et la voix. Cette analyse approfondie des traits de personnalité aide les recruteurs à évaluer la compatibilité des candidats au travail et l'alignement culturel, et fournit des retours personnalisés pour le développement des compétences. En alliant l'apprentissage automatique à la psychologie et à la recherche organisationnelle, Retorio soutient un processus décisionnel plus efficace et intuitif.