TACQ est un outil alimenté par IA conçu pour rationaliser le processus d'acquisition de talents sur LinkedIn. Il simplifie la recherche et le classement des candidats, en utilisant l'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer et associer efficacement les candidats aux postes ouverts. Construit pour les ventes et le recrutement, TACQ aide les utilisateurs à améliorer leur expérience LinkedIn en fournissant une génération de leads intelligente et des capacités avancées de recrutement en quelques minutes.

Deskflow AI est une plateforme avancée d'expérience employé conçue pour tirer parti de la puissance de l'intelligence artificielle afin de rationaliser les opérations RH et IT. En s'intégrant avec des bases de connaissances internes et des systèmes HRIS et ITSM, Deskflow automatise les tâches répétitives du support technique, réduit les temps de réponse et améliore l'expérience globale des employés. Cet outil est particulièrement bénéfique pour les organisations de taille intermédiaire cherchant à réduire le turnover et à améliorer la productivité opérationnelle grâce à l'automatisation intelligente et aux solutions basées sur l'IA.

Novius utilise l'intelligence artificielle pour automatiser diverses étapes du processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats. Les utilisateurs peuvent saisir leurs critères de recrutement, et Novius fournit des recommandations sur mesure, garantissant un meilleur ajustement aux exigences du poste. La plateforme permet de gagner du temps, de réduire les préjugés humains et d'améliorer l'expérience globale des candidats, rendant le recrutement plus efficace et performant pour les entreprises de toutes tailles.

PolicyPro est une plateforme intuitive conçue pour transformer les procédures opérationnelles standard (SOP) de votre entreprise en un chatbot puissant et réactif. En utilisant PolicyPro, les employés peuvent facilement accéder aux informations sur les politiques, restant ainsi toujours conformes et informés. L'outil vise à éliminer le stress et les délais associés aux demandes politiques manuelles, favorisant ainsi une main-d'œuvre plus efficace et bien informée.