Resumes Ranker est un outil alimenté par l'IA qui aide les recruteurs et les responsables de l'embauche à automatiser le tri de centaines de CV à la fois. Il utilise l'IA générative pour générer des classements de candidats basés sur des critères de poste prédéfinis, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité et l'équité du processus de recrutement. Les utilisateurs peuvent télécharger des CV en masse, personnaliser les critères de notation et utiliser un tableau de bord intuitif pour examiner les meilleurs candidats et les détails des classements.
Fonctionnalités principales de Resumes Ranker
Notation des CV alimentée par l'IA
Téléchargement de CV en masse
Critères personnalisables
Tableau de bord intuitif
Avantages et inconvénients de Resumes Ranker
Inconvénients
Avantages
Économise des heures de tri manuel des CV en automatisant le traitement en masse.
Utilise une IA générative pour un classement des candidats impartial et basé sur les données.
Critères de scoring personnalisables pour répondre aux exigences spécifiques du poste.
Prend en charge le recrutement à grande échelle avec un tableau de bord intuitif pour une revue facile des candidats.
Aide à réduire les biais inconscients lors de l'embauche en se concentrant sur des compétences et expériences mesurables.
Tarification de Resumes Ranker
Possède un plan gratuit
YES
Détails de l'essai gratuit
Modèle de tarification
Freemium
Carte de crédit requise
No
Possède un plan à vie
No
Fréquence de facturation
Mensuel
Détails du plan tarifaire
Gratuit
0 USD
gratuit à vie pour les particuliers et les petites équipes
5 postes fixes
50 CV par poste
Basique
20 USD
20 postes par mois
250 CV par poste
Ajouter 5 postes supplémentaires pour 10 $
Professionnel
100 USD
100 postes par mois
1000 CV par poste
Ajouter 5 postes supplémentaires pour 8 $
Remise :La facturation annuelle bénéficie d'une remise de 25%
Bync AI est un outil de recrutement révolutionnaire conçu pour aider les entreprises à transformer leurs processus de recrutement. Il automatise le traitement des CV, classe les candidats à l'aide d'algorithmes personnalisés et fournit des analyses visuelles pour des décisions de recrutement basées sur les données. Disponible exclusivement pour les organisations disposant de leurs références commerciales, il garantit que les entreprises peuvent identifier efficacement et efficacement les meilleurs candidats selon leurs besoins, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer les résultats globaux du recrutement.