Lightscreen est un pipeline de sélection basé sur l'IA conçu pour le recrutement technique. Il filtre automatiquement les CV, effectue des appels d'introduction alimentés par l'IA et réalise des évaluations techniques approfondies pour évaluer les compétences en codage des candidats, leurs capacités de résolution de problèmes et leur communication technique globale. Le système assure un processus juste, cohérent et à l'abri des tricheries, donnant des aperçus plus profonds des performances des candidats tout en filtrant ceux qui s'appuient sur des méthodes malhonnêtes.

uBest est une plateforme de recrutement IA tout-en-un, conçue pour améliorer et optimiser le processus de recrutement. En utilisant des algorithmes avancés, elle permet aux entreprises de parcourir des pools de talents sur mesure, de créer des offres d'emploi via de brèves descriptions de poste, et d'évaluer la pertinence des candidats grâce à des réponses vidéo automatisées et une assistance par chat. La plateforme priorise les candidats selon différents filtres tels que les compétences, le salaire et la localisation, garantissant qu'aucun profil inapproprié ne soit présenté. Avec des fonctionnalités telles que la vérification de l'anglais et une interface développée sur mesure, uBest vise à économiser du temps et à améliorer la précision du recrutement.

ZappyVue est un outil de recrutement à la pointe qui utilise l'IA pour automatiser le processus d'entretien vidéo. Il permet aux recruteurs de configurer rapidement des entretiens personnalisés, d'inviter des candidats et de noter automatiquement leurs réponses sur la base de critères prédéfinis. Cette automatisation garantit non seulement un processus de sélection plus rapide et plus précis, mais maintient également l'intégrité des entretiens grâce à des fonctionnalités de supervision alimentées par l'IA. Avec plus de 22 000 utilisateurs à travers le monde, ZappyVue aide les organisations à présélectionner efficacement les candidats et à réduire leur délai de recrutement de manière significative.

Le logiciel d'entretien unidirectionnel offre une solution avancée pour simplifier le processus de recrutement. Il comprend plus de 100 tests préétablis avec sélection par IA, permettant aux recruteurs d'évaluer les candidats sans nécessiter de planification. Fiable par les meilleures organisations, la plateforme propose un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s'intègre à vos systèmes actuels. Elle est conçue pour économiser jusqu'à 70 % du temps consacré à l'embauche, garantissant que seuls les candidats engagés soient évalués.

Ideal Hire AI est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser et améliorer le processus d'embauche. La plateforme aide à analyser un grand volume de CV, à effectuer des présélections automatisées et à identifier les meilleurs candidats pour les offres d'emploi. Elle s'intègre aux ATS pour collecter des CV et évaluer efficacement les candidats, permettant ainsi aux recruteurs de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés. La capacité de la plateforme à interagir de manière humaine aide également à évaluer la pertinence des candidats, rendant l'ensemble du processus de recrutement plus rapide et plus efficace.

Intrvu Space est une plateforme pilotée par l'IA conçue pour rendre le recrutement plus efficace en automatisant diverses étapes du processus d'entretien. Grâce à l'utilisation d'interviewers IA, la plateforme permet des entretiens entièrement automatisés et génère des rapports détaillés, aidant les organisations à gagner du temps et des ressources. En utilisant les dernières technologies d'IA, Intrvu Space s'assure que les évaluations des candidats sont complètes, impartiales et efficaces.

PrimeCandidate AI révolutionne le processus de recrutement avec sa technologie IA avancée, permettant aux entreprises d'analyser, d'interviewer et de sélectionner des candidats de manière fluide. La plateforme propose des fonctionnalités telles que l'analyse des candidats pilotée par IA, la planification automatisée des entretiens et des rapports de conformité complets, aidant les recruteurs à prendre des décisions d'embauche éclairées et efficaces. En tirant parti de l'IA, elle réduit le temps et les efforts nécessaires dans les processus de recrutement traditionnels, garantissant que les entreprises peuvent trouver rapidement et efficacement les meilleurs talents.