BarRaiser est une plateforme d'intelligence d'entretien vidéo innovante alimentée par l'IA, axée sur l'optimisation du processus de recrutement. Elle automatise la planification des entretiens, aide les intervieweurs avec des informations et des questions en temps réel, et garantit une évaluation impartiale. La plateforme aide les organisations à mener des entretiens structurés, ce qui permet de prendre des décisions de recrutement cohérentes et justes. En s'appuyant sur l'IA et la technologie vidéo, BarRaiser vise à améliorer l'expérience globale des candidats tout en réduisant le temps et les ressources nécessaires au recrutement.

Xobin est une plateforme d'évaluation en ligne polyvalente conçue pour aider les organisations à réaliser des tests préalables à l'embauche et des évaluations des compétences de manière efficace. Elle propose une gamme d'outils, notamment des évaluations techniques, des tests psychométriques et des capacités d'entretien vidéo. La plateforme vise à automatiser et optimiser le processus de sélection des candidats, permettant aux équipes RH de prendre des décisions de recrutement plus éclairées rapidement et efficacement.

Interviewer.AI exploite la génération et l'explicabilité de l'IA pour automatiser et améliorer le processus de recrutement. La plateforme permet aux entreprises de créer des entretiens d'embauche, de les partager via des pages de carrière ou des médias sociaux, et de recevoir des évaluations complètes des compétences et des compétences des candidats. En intégrant des entretiens vidéo, des sélections de CV et des évaluations de compétences, Interviewer.AI fournit une vue d'ensemble holistique de chaque candidat, facilitant le travail des équipes RH pour sélectionner et pré-sélectionner les meilleurs talents. Cette automatisation réduit le temps et les biais dans le recrutement, conduisant à de meilleures et plus rapides prises de décision.

VHire est un logiciel d'entretien vidéo asynchrone avancé conçu pour transformer les pratiques de recrutement traditionnelles. En automatisant le processus d'évaluation des candidats, VHire permet aux candidats d'enregistrer leurs réponses à leur convenance. Les fonctionnalités alimentées par l'IA, notamment le filtrage automatique des candidats et la génération intelligente de questions, réduisent considérablement le temps et l'effort consacrés au recrutement. Les entreprises peuvent évaluer un plus grand nombre de candidats sans les contraintes logistiques des entretiens en direct, garantissant ainsi une acquisition de talents diversifiée et qualifiée. Cette approche améliore l'efficacité, réduit les biais et offre une meilleure expérience tant aux recruteurs qu'aux candidats.