Innovations en outils tech recruitment

Découvrez des solutions tech recruitment révolutionnaires qui transforment votre manière de travailler au quotidien.

tech recruitment

  • Outil alimenté par l'IA pour optimiser le recrutement et trouver les meilleurs développeurs.
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    Qu'est-ce que TopDev ?
    TopDev optimise votre processus de recrutement grâce à la technologie IA en analysant les contributions sur GitHub, identifiant les meilleurs développeurs pour vos exigences. Cette plateforme fait gagner du temps et des efforts en filtrant rapidement les candidats, en synchronisant les données dans une base de données sécurisée et en offrant des solutions CRM pour des communications directes.
  • Get On Board connecte les talents en technologie avec les meilleures startups du monde entier.
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    Qu'est-ce que Onboard AI ?
    Get On Board est une plateforme de recrutement spécialisée dédiée au secteur technologique. Elle cible principalement les professionnels d'Amérique latine et les connecte avec des startups et des entreprises technologiques dans le monde entier. La plateforme permet aux employeurs de publier des offres d'emploi, de rechercher des candidats qualifiés et de gérer efficacement le processus de recrutement. Les candidats peuvent explorer des offres d'emploi sélectionnées dans divers rôles technologiques tels que l'ingénierie logicielle, la science des données, le design UX/UI et plus encore, ce qui en fait une solution tout-en-un pour les chercheurs d'emploi et les employeurs du secteur technologique.
  • TalentXO est une plateforme HR-Tech de premier plan axée sur des solutions de recrutement sans couture.
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    Qu'est-ce que TalenXo ?
    TalentXO est une start-up HR-Tech offrant des solutions de recrutement de premier ordre, englobant le recrutement, les évaluations des compétences et les services d'acquisition de talents. Grâce à un vaste réseau de recruteurs expérimentés, TalentXO vise à combler le fossé entre les entreprises ayant besoin de professionnels qualifiés et les individus cherchant des opportunités d'emploi. La plateforme intervient dans divers secteurs, notamment la technologie, le design, le marketing et les données, garantissant que les employeurs et les chercheurs d'emploi aient accès au meilleur match possible.
  • Automatisez le sourcing des candidats et les contacts sur LinkedIn avec Wayy AI Recruiter.
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    Qu'est-ce que Wayy AI Recruiter ?
    Wayy AI Recruiter est une extension Chrome alimentée par l'IA qui transforme le paysage du recrutement en automatisant le sourcing des candidats et les contacts sur LinkedIn. Il offre des fonctionnalités telles que le sourcing sans effort des candidats, des processus de recrutement rationalisés et l'automatisation des contacts sur LinkedIn. Cet outil aide les professionnels des ressources humaines et les responsables des recrutements à identifier et à se connecter sans effort avec des candidats potentiels, réduisant ainsi le temps et les coûts du processus de recrutement. Wayy AI Recruiter utilise l'IA pour classer et sourcer des talents depuis plusieurs plateformes telles que LinkedIn et GitHub, garantissant ainsi que vous trouviez le meilleur candidat correspondant à vos descriptions de poste. L'extension est essentielle pour les équipes RH modernes cherchant à améliorer leur stratégie de recrutement grâce à des technologies avancées.
  • Rationalisez votre recrutement en technologie grâce à la plateforme innovante de Yotewo.
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    Qu'est-ce que YOTEWO ?
    Yotewo est une plateforme de recrutement technologique conçue pour rendre le recrutement de développeurs de logiciels simple et efficace. Elle utilise une technologie avancée pour connecter les entreprises à des candidats présélectionnés, garantissant un parfait accord avec les exigences du projet. La plateforme offre des fonctionnalités telles que des recherches automatisées, des recommandations personnalisées et une interface intuitive, facilitant aux entreprises la navigation entre les potentiels employés. À l'heure où il peut être difficile de trouver le bon codeur, Yotewo fournit une solution sans faille, réduisant le temps de recrutement et améliorant la qualité des sélections.
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