Outils solutions de main-d'œuvre simples et intuitifs

Explorez des solutions solutions de main-d'œuvre conviviales, conçues pour simplifier vos projets et améliorer vos performances.

solutions de main-d'œuvre

  • Automatisez votre processus de sourcing de candidats avec l'automatisation LinkedIn pilotée par l'IA.
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    Qu'est-ce que SourceGeek ?
    SourceGeek propose une plateforme complète pilotée par l'IA conçue pour automatiser entièrement votre processus de sourcing de candidats. En exploitant l'automatisation LinkedIn et la technologie IA, notre plateforme vous permet de gérer efficacement et rapidement les recherches de candidats, les sélections automatisées et les communications personnalisées. Économisez un temps précieux qui serait autrement passé à la recherche manuelle et concentrez-vous davantage sur les activités RH et de réseautage. Notre plateforme fournit également des insights détaillés sur l'avancement des candidats, vous assurant de rester informé des pistes chaudes.
    Fonctionnalités principales de SourceGeek
    • Sourcing de candidats piloté par l'IA
    • Actions LinkedIn automatisées
    • Communication personnalisée avec les candidats
    • Suivi détaillé des candidats
    • Intégration CRM sans couture
    Avantages et inconvénients de SourceGeek

    Inconvénients

    Pas d'informations publiques sur la disponibilité open source
    Pas de liens vers des applications mobiles fournis
    Dépendance possible à la plateforme LinkedIn pour les données
    Détails tarifaires pas entièrement transparents sur la page d'accueil du site

    Avantages

    Automatise l'ensemble du processus de sourcing et de contact des candidats
    Utilise l'IA pour un engagement personnalisé des candidats
    Fournit des informations approfondies avec des rapports et analyses avancés
    Fait gagner un temps important aux recruteurs sur les tâches manuelles
    S'intègre avec des outils et plateformes de recrutement populaires
    Tarification de SourceGeek
    Possède un plan gratuitNo
    Détails de l'essai gratuit
    Modèle de tarificationPayant
    Carte de crédit requiseNo
    Possède un plan à vieNo
    Fréquence de facturationMensuel

    Détails du plan tarifaire

    Plan mensuel

    99 EUR
    • Accès à toutes les fonctionnalités basiques de la plateforme
    • Campagnes illimitées
    • Actions automatisées sur LinkedIn
    • Recherche de candidats alimentée par l'IA
    • Rapports et analyses de base
    • Collaboration au sein de la même organisation
    • Réseau partagé et campagnes partagées
    • Support standard

    Plan annuel

    89 EUR
    • Tout dans le plan basique plus :
    • 10 % de réduction avec paiement annuel
    • Accès à des webinaires et formations exclusifs
    • Support premium
    • Gestionnaire de compte dédié
    Pour les derniers prix, veuillez visiter : https://www.sourcegeek.com
  • Découvrez des opportunités d'emploi dans l'Ural grâce à notre plateforme simplifiée.
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    Qu'est-ce que Ural ?
    Ural-Jobs est une plateforme complète conçue pour combler le fossé entre les demandeurs d'emploi et les employeurs dans la région de l'Ural. Avec une large gamme d'offres d'emploi dans diverses industries, Ural-Jobs fournit une interface intuitive permettant aux utilisateurs de rechercher et de postuler facilement à des emplois. De plus, la plateforme offre de nombreuses ressources telles que des conseils de carrière, des outils de création de CV et des guides de préparation aux entretiens pour soutenir les demandeurs d'emploi dans leur parcours. Les employeurs bénéficient d'un processus de recrutement rationalisé, leur permettant de trouver et de recruter efficacement les bons candidats.
  • Artha Job Board connecte les chercheurs d'emploi avec des employeurs potentiels en utilisant la technologie AI.
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    Qu'est-ce que Artha Job Board ?
    L'agent IA du tableau d'offres d'emploi Artha aide les utilisateurs à trouver des opportunités d'emploi pertinentes en fonction de leurs compétences et de leurs préférences. Il analyse les profils des utilisateurs et les offres d'emploi pour recommander les meilleures correspondances, améliorant ainsi l'expérience de recherche d'emploi. Il aide également les employeurs à publier des offres d'emploi et à trouver des candidats appropriés, rationalisant ainsi le processus de recrutement.
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