Selective Reincarnation introduit un mécanisme d'entraînement basé sur une population dynamique, adapté au renforcement multi-agent. La performance de chaque agent est régulièrement évaluée par rapport à des seuils prédéfinis. Lorsqu'un agent tombe en dessous de la performance de ses pairs, ses poids sont réinitialisés à ceux de l'agent actuel le mieux performant, le réincarnant ainsi avec des comportements éprouvés. Cette approche maintient la diversité en ne réinitialisant que les agents sous-performants, minimisant ainsi les resets destructeurs tout en orientant l'exploration vers des politiques à haute récompense. En permettant une héritage ciblé des paramètres du réseau neuronal, la pipeline réduit la variance et accélère la convergence dans des environnements multi-agent coopératifs ou compétitifs. Compatible avec tout algorithme MARL basé sur la gradient de politique, l'implémentation s'intègre parfaitement dans les workflows basés sur PyTorch et inclut des hyperparamètres configurables pour la fréquence d'évaluation, les critères de sélection et le réglage de la stratégie de reset.

Text-to-Reward fournit une pipeline pour entraîner des modèles de récompense qui transforment des descriptions de tâches basées sur du texte ou des retours en valeurs de récompense scalaires pour les agents RL. En utilisant des architectures basées sur Transformer et un fine-tuning sur des données de préférences humaines, le cadre apprend automatiquement à interpréter les instructions en langage naturel comme signaux de récompense. Les utilisateurs peuvent définir des tâches arbitraires via des invites textuelles, entraîner le modèle, puis incorporer la fonction de récompense apprise dans n'importe quel algorithme RL. Cette approche élimine le façonnage manuel des récompenses, augmente l'efficacité des échantillons et permet aux agents de suivre des instructions complexes en plusieurs étapes dans des environnements simulés ou réels.