InterWiz est une plateforme d'entretien innovante alimentée par l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement. Elle automatise les tâches d'entretiens et d'évaluations, y compris le filtrage, les entretiens techniques approfondis, les devoirs de programmation et les tests analytiques. InterWiz permet une personnalisation complète des questions pour répondre aux exigences spécifiques des emplois. Avec une planification avancée et une intégration fluide dans le système de recrutement, elle réduit considérablement le temps de recrutement et les coûts d'entretien tout en maintenant une grande précision dans les décisions de recrutement.
Fonctionnalités principales de InterWiz AI
Entretiens de filtrage
Entretiens techniques approfondis
Évaluations de programmation
Création de questions personnalisées
Tests analytiques
Planification par un clic
Rapports d'évaluation complets
Avantages et inconvénients de InterWiz AI
Inconvénients
Pas de version open-source ni de référentiel GitHub visible.
Aucune information sur la disponibilité mobile ou dans les boutiques d'applications.
Informations limitées sur la transparence des prix, en dehors d'un lien vers la page tarifaire.
Avantages
Entretiens humains simulés par IA pour une évaluation évolutive des candidats.
Évaluation complète couvrant les compétences, la personnalité et les aptitudes pratiques.
Recommandations instantanées et score standardisé pour des décisions d'embauche objectives.
Planification en un clic réduisant la charge administrative.
Supervision automatique pour maintenir l'intégrité des entretiens et prévenir la triche.
Intégration transparente avec les ATS et outils de collaboration.
Modèles d'entretien personnalisables pour plus de 80 postes.
Bync AI est un outil de recrutement révolutionnaire conçu pour aider les entreprises à transformer leurs processus de recrutement. Il automatise le traitement des CV, classe les candidats à l'aide d'algorithmes personnalisés et fournit des analyses visuelles pour des décisions de recrutement basées sur les données. Disponible exclusivement pour les organisations disposant de leurs références commerciales, il garantit que les entreprises peuvent identifier efficacement et efficacement les meilleurs candidats selon leurs besoins, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer les résultats globaux du recrutement.