Fama est une plateforme innovante qui utilise la technologie IA pour effectuer un dépistage complet des candidats. Elle explore diverses sources publiques en ligne pour détecter des problèmes potentiels tels que la mauvaise conduite, la violence et le harcèlement, aidant ainsi considérablement les départements RH à maintenir des environnements de travail sûrs et inclusifs. En s'intégrant avec les principaux systèmes d'information RH (HRIS), les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les solutions de vérification des antécédents, Fama améliore la qualité des recrutements, réduisant les risques sur le lieu de travail et renforçant la conformité des responsabilités d'entreprise.

JetHire.ai est une plateforme innovante conçue pour rationaliser le processus de screening de CV en RH en utilisant des algorithmes d'IA avancés. La plateforme analyse les données des CV et génère des recommandations d'embauche objectives et immédiates, évitant les erreurs et les préjugés souvent associés aux systèmes de matching RH traditionnels. Elle s'intègre parfaitement avec la plupart des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et prend en charge la conformité au RGPD, assurant la confidentialité et la sécurité des données. En utilisant de grands modèles linguistiques (LLMs) et une recherche par similarité vectorielle, JetHire.ai garantit une plus grande précision et équité dans les décisions d'embauche.