JobSynergy est une plateforme innovante alimentée par l'IA, conçue pour réaliser des interviews vidéo qui aident à simplifier le processus de recrutement. Grâce à des questions adaptatives par IA, le système génère des questions d'entretien adaptées à l'historique de chaque candidat et aux exigences spécifiques du poste. Ce processus d'entretien dynamique non seulement fait gagner du temps, mais facilite également une évaluation plus approfondie des candidats en capturant des réponses plus profondes, permettant ainsi aux employeurs de prendre des décisions de recrutement plus éclairées. La plateforme se concentre sur des stratégies de recrutement basées sur les données qui améliorent l'expérience globale de recrutement.

Starlight Search est un agent IA conçu pour améliorer la recherche en ligne en comprenant les requêtes en langage naturel et en renvoyant des résumés concis accompagnés de liens vers les sources. Il agrège des données provenant de plusieurs sites Web, extrait les points clés et formate les réponses en paragraphes lisibles ou en listes à puces. Les utilisateurs peuvent affiner leurs requêtes en temps réel, approfondir les sujets et vérifier les informations via des citations directes. L'outil prend en charge le dialogue multi-tours, permettant des clarifications et des questions de suivi sans redémarrer la recherche.

Geometric AI est une plateforme de préparation aux entretiens basée sur l'IA qui simule des scénarios d'entretien réalistes. Elle génère dynamiquement des questions basées sur les réponses des utilisateurs, enregistre les sessions d'entretien et fournit des retours approfondis. De plus, les utilisateurs reçoivent un rapport complet mettant en évidence leurs forces et leurs domaines à améliorer. Cet outil vise à améliorer les compétences d'entretien des utilisateurs grâce à la pratique et au coaching personnalisé.