ZappyVue est un outil de recrutement à la pointe qui utilise l'IA pour automatiser le processus d'entretien vidéo. Il permet aux recruteurs de configurer rapidement des entretiens personnalisés, d'inviter des candidats et de noter automatiquement leurs réponses sur la base de critères prédéfinis. Cette automatisation garantit non seulement un processus de sélection plus rapide et plus précis, mais maintient également l'intégrité des entretiens grâce à des fonctionnalités de supervision alimentées par l'IA. Avec plus de 22 000 utilisateurs à travers le monde, ZappyVue aide les organisations à présélectionner efficacement les candidats et à réduire leur délai de recrutement de manière significative.

FloCareer est une plateforme innovante d'Entretien-as-a-Service conçue pour rationaliser les processus de recrutement pour les entreprises. En externalisant les entretiens à un réseau de plus de 5 000 intervenants freelance et en utilisant des technologies avancées telles que des défis de codage en temps réel et une sélection automatisée de CV, FloCareer aide les entreprises à recruter de manière plus intelligente, plus rapide et plus efficace. Cette solution basée sur le cloud réduit considérablement le temps, les efforts et les coûts associés aux pratiques de recrutement traditionnelles, permettant aux organisations de se concentrer sur la recherche des meilleurs talents sans interruption.

Hireguide est une plateforme d'intelligence d'entretien innovante conçue pour révolutionner le processus de recrutement. En s'appuyant sur l'IA et des décennies de recherche en sciences comportementales, Hireguide aide les entreprises à créer des guides d'entretien structurés, à automatiser la prise de notes et à fournir des outils de formation complets. Cette plateforme vise à réduire les biais, à améliorer l'expérience des candidats et à garantir des pratiques de recrutement plus cohérentes et transparentes grâce à des insights actionnables et des analyses basées sur les données d'entretien.

Hiroscope.ai est une plateforme avancée d'entretien vidéo alimentée par IA, conçue pour simplifier et rationaliser le processus de recrutement. En automatisant des tâches telles que la planification des entretiens, l'évaluation des candidats et la notation impartiale, elle permet aux entreprises de filtrer rapidement les candidats et de se concentrer sur le 1 % supérieur qui correspond le mieux. Avec des fonctionnalités telles que la planification automatique, des questions personnalisées et improvisées, le partage d'écran, la conversion de la parole en texte et une interface conviviale pour la programmation, Hiroscope.ai assure une évaluation complète et équitable des compétences techniques et interpersonnelles, rendant le recrutement plus rapide, plus efficace et plus productif.

Retorio exploite l'intelligence comportementale alimentée par l'IA pour améliorer les processus de recrutement et de formation. Grâce à des entretiens vidéo automatisés, il examine les indices comportementaux tels que les expressions faciales, le langage corporel et la voix. Cette analyse approfondie des traits de personnalité aide les recruteurs à évaluer la compatibilité des candidats au travail et l'alignement culturel, et fournit des retours personnalisés pour le développement des compétences. En alliant l'apprentissage automatique à la psychologie et à la recherche organisationnelle, Retorio soutient un processus décisionnel plus efficace et intuitif.

Screenle est une plateforme d'entretien d'embauche alimentée par l'IA, conçue pour optimiser votre processus de recrutement. La plateforme fournit un retour d'information immédiat basé sur l'IA, qui aide les candidats à s'exercer et à se préparer pour les entretiens. Screenle propose également des outils pour les recruteurs afin d'évaluer les candidats plus efficacement. La plateforme complète garantit que le processus de recrutement est à la fois efficace et efficient, en faisant un atout précieux pour les entreprises et les chercheurs d'emploi.