ELTIC Job Change Predictor est conçu pour aider les entreprises à anticiper les changements potentiels d'emploi des employés. En utilisant des algorithmes avancés d'apprentissage automatique et d'analytique, cet outil fournit des informations qui aident les départements RH à mettre en œuvre des stratégies de fidélisation proactives. Cela peut considérablement réduire le taux de rotation des employés, économisant ainsi du temps et des ressources associés au recrutement et à l'intégration. L'extension s'intègre parfaitement aux logiciels RH existants, ce qui facilite le démarrage des prédictions et la gestion des changements d'emploi potentiels.

MEJ ERP AI est un logiciel de planification des ressources d'entreprise (ERP) basé sur le cloud, conçu pour fournir des solutions complètes de gestion d'entreprise. Il vise à rationaliser les processus, à améliorer la visibilité opérationnelle et à améliorer la prise de décision. La plateforme est équipée d'outils propulsés par l'IA pour gérer diverses opérations commerciales, allant de la gestion financière aux ressources humaines, en passant par la gestion des stocks et la gestion des relations avec les clients. En intégrant toutes ces fonctions dans une seule plateforme, elle aide les entreprises à réduire les erreurs manuelles, à atteindre la conformité financière et à générer des rapports en temps réel. MEJ ERP AI est polyvalent et personnalisable, ce qui le rend adapté à divers secteurs, y compris le commerce de détail, la pharmacie, la logistique et la banque.

SolveCube est une plateforme alimentée par IA qui offre aux entreprises un accès à la demande à un pool mondial de plus de 20 000 experts de niveau intermédiaire à senior. Elle permet aux entreprises de recruter efficacement des CXOs, des experts techniques et des professionnels RH sur une base à temps plein, à temps partiel ou intérimaire. De plus, elle propose des kits d'outils RH, des modèles de politiques et des évaluations rapides de maturité RH, garantissant un support complet pour les besoins en capital humain d'une entreprise. L'IA avancée de la plateforme garantit un appariement précis des talents aux exigences organisationnelles, optimisant à la fois les coûts et le temps d'acquisition.

TeamifAI est un puissant outil de gestion des ressources qui utilise la technologie OpenAI pour améliorer la dynamique des équipes de projet. Il permet aux organisations de créer des équipes de projet optimisées basées sur une analyse complète des profils des membres de l'équipe. La plateforme comprend des fonctionnalités telles que les rapports en temps réel, la prévision de la répartition des ressources et des capacités de gestion de projet adaptées aux besoins spécifiques du projet. Les utilisateurs peuvent facilement gérer les profils des employés, aligner les équipes sur les délais des projets et surveiller les indicateurs de performance. Cette solution innovante garantit que les équipes sont non seulement bien structurées, mais également alignées sur les objectifs organisationnels.

Wakey Wakey est un service de réveil alimenté par l'IA adapté aux entreprises pour garantir la ponctualité et la productivité de leurs équipes. Le service offre des fonctionnalités telles que des appelants alimentés par l'IA, des transcriptions d'appels, des appels de secours et des capacités de planification. Les entreprises peuvent suivre l'assiduité et la performance grâce à des analyses détaillées et configurer des alertes personnalisées pour les managers. Le système de Wakey Wakey est conçu pour s'adapter sans effort à tout changement de programme, faisant de lui une solution efficace et fiable pour la gestion de la main-d'œuvre.

Workplus HCM est un logiciel de ressources humaines à la pointe de la technologie, basé sur le cloud et adapté aux entreprises de Dubaï, des Émirats Arabes Unis et du Moyen-Orient. Cette solution tout-en-un rationalise les processus RH, du recrutement à la paie, garantissant la conformité et améliorant l'engagement des employés. Workplus HCM intègre les fonctions RH essentielles, la gestion des présences, le suivi des congés, la gestion de la performance et le traitement de la paie en une seule plateforme, réduisant ainsi les erreurs et augmentant l'efficacité. Il est conçu pour être évolutif, ce qui le rend adapté aux petites entreprises comme aux grandes entreprises, en fournissant des flux de travail personnalisables qui s'adaptent aux besoins uniques des entreprises.

Le logiciel d'entretien unidirectionnel offre une solution avancée pour simplifier le processus de recrutement. Il comprend plus de 100 tests préétablis avec sélection par IA, permettant aux recruteurs d'évaluer les candidats sans nécessiter de planification. Fiable par les meilleures organisations, la plateforme propose un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s'intègre à vos systèmes actuels. Elle est conçue pour économiser jusqu'à 70 % du temps consacré à l'embauche, garantissant que seuls les candidats engagés soient évalués.

Ambient sert d'assistant virtuel dédié aux besoins des chefs de cabinet, des chefs d'opérations et des fondateurs. Ses principales fonctions incluent le résumé des notes de réunion et l'extraction d'insights exploitables à partir de divers canaux de communication, tels que les e-mails et les discussions. En tirant parti de la technologie avancée de l'IA, Ambient aide les équipes rapides à prendre des décisions éclairées efficacement, permettant ainsi une meilleure exécution et collaboration au sein des organisations.

HireYay fournit un système de suivi des candidats (ATS) de pointe qui aide les entreprises à gérer leur processus de recrutement de manière efficace. Avec des fonctionnalités telles que l'analyse automatique des CV, le suivi des candidats et des outils de recrutement collaboratif, HireYay s'assure que vous trouvez rapidement et facilement les bons talents. Sa plateforme conviviale simplifie le recrutement, économise du temps et réduit les charges administratives. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande corporation, HireYay s'adapte à vos besoins, offrant évolutivité et personnalisation pour répondre à diverses exigences de recrutement.

Dimestore offre une solution complète pour la gestion de magasin, vous permettant de gérer efficacement les ventes, les inventaires, la gestion du personnel, les interactions avec les clients et le suivi des dépenses. Avec des rôles d'utilisateur pour Administrateur, Gestionnaire, et Vendeur, vous pouvez attribuer des permissions spécifiques pour gérer votre magasin en toute transparence. La plateforme comprend des fonctionnalités avancées telles que des analyses de performance, un support client assisté par IA, des alertes de faible stock et de stock périmé, et un support pour les imprimantes thermiques. Dimestore est votre outil incontournable pour des rapports de ventes détaillés et la gestion des transactions, garantissant le bon fonctionnement de votre entreprise.

HirewithEve.ai est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour rationaliser et améliorer le processus d'embauche. En s'appuyant sur des simulations de travail réalistes, des évaluations de compétences personnalisées et des analyses détaillées, elle aide les employeurs à identifier et à recruter rapidement les meilleurs talents. La plateforme réduit le temps de recrutement, améliore la qualité des candidats et soutient la prise de décision impartiale grâce à des technologies avancées. Cette solution complète couvre toutes les étapes du recrutement, de l'évaluation à la gestion, garantissant efficacité et précision dans la constitution d'équipes hautement qualifiées.

Glozo est une plateforme de recrutement guidée par l'IA qui simplifie le processus de recherche de talents en faisant correspondre précisément les compétences des candidats avec les exigences de l'emploi. Les recruteurs peuvent rapidement identifier les candidats les plus adaptés, réduisant ainsi le temps et les efforts consacrés au filtrage manuel. La plateforme propose un filtrage automatisé, une vue complète du profil des candidats et une vaste base de données de talents, facilitant ainsi la création de solides pipelines de talents et la prise de décisions éclairées en matière de recrutement.

Olivia est un assistant de recrutement IA sophistiqué qui utilise le traitement du langage naturel pour automatiser les tâches clés de recrutement. Elle aide les recruteurs à interagir efficacement avec les candidats, programme des entretiens de manière fluide et répond même aux questions courantes des candidats. En éliminant les échanges répétitifs, Olivia permet aux équipes de recrutement de se concentrer sur la prise de décisions stratégiques tout en gérant efficacement les tâches routinières.

Infiverse est une solution logicielle RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs employés, du recrutement au traitement des salaires. Grâce à son automatisation alimentée par l'IA, elle simplifie diverses tâches RH telles que le recrutement, le suivi des présences, le traitement des paies, la gestion de la conformité et la génération de rapports et d'analyses. Elle offre des outils qui permettent de gagner du temps, d'augmenter la précision et d'améliorer l'engagement des équipes, rendant la gestion RH sans effort pour les entreprises en croissance.

HR Prompt est un outil innovant qui exploite l'intelligence artificielle pour faciliter les tâches RH, de dotation et de recrutement. Il propose des invites en temps réel qui guident les utilisateurs à travers divers scénarios RH, garantissant que les documents sont rédigés avec précision et clarté. L'outil sert des professionnels s'occupant des processus de recrutement, des évaluations de performance et des communications avec les employés, simplifiant ainsi les charges de travail et améliorant l'efficacité.

Le Calculateur du Dernier Jour de Travail est un outil simple et efficace conçu pour aider les utilisateurs à calculer leur dernier jour de travail. En entrant votre date de début et le nombre de jours de votre période de préavis, vous pouvez rapidement déterminer la date exacte à laquelle votre période de préavis prendra fin. Cet outil est idéal pour les employés prévoyant de démissionner et les professionnels des ressources humaines qui gèrent les transitions de main-d'œuvre. Il assure la clarté et réduit la probabilité de malentendus concernant les dates de fin.

Grove HR est un système d'information sur les ressources humaines (HRIS) à la pointe de la technologie, adapté aux startups et aux petites et moyennes entreprises (PME). Il propose des solutions qui automatisent et rationalisent divers processus RH, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des congés et les évaluations de performance. La plateforme est accessible via des applications de bureau et mobiles, garantissant flexibilité et facilité d'utilisation. Grove HR vise à autonomiser les départements RH en les rendant agiles, mobiles et socialement intégrés, le tout conçu pour améliorer l'expérience des employés et stimuler les résultats commerciaux.

Onboardix utilise la technologie de l'IA pour révolutionner le processus d'intégration, offrant aux professionnels des RH les outils nécessaires pour créer des workflows personnalisés pour chaque rôle. La plateforme garantit un parcours d'intégration structuré avec accès aux ressources pertinentes et des conseils détaillés, améliorant l'efficacité et l'efficacité des départements RH. En fournissant une feuille de route complète, Onboardix permet aux nouvelles recrues de naviguer sans souci dans leur processus d'intégration, augmentant ainsi leur productivité et réduisant la confusion.

PreScreen AI est un outil avancé d'IA conçu pour le recrutement à l'échelle des entreprises. Il automatise le processus de sélection, interagit avec les candidats comme le ferait un recruteur humain et effectue des entretiens de pré-qualification par voix et par chat. La plateforme offre une automatisation de pointe, permettant aux recruteurs de gérer efficacement un grand volume de candidats. Avec PreScreen AI, les entreprises peuvent assurer une évaluation détaillée des candidats tout en économisant du temps et des ressources sur des tâches répétitives.