Rapha offre un système de suivi des candidatures (ATS) complet qui intègre l'IA et des réponses audio pour aider à capturer à la fois les compétences techniques et l'adéquation culturelle des candidats. Cette approche holistique simplifie le processus d'embauche, permettant aux gestionnaires de recrutement, aux recruteurs et aux startups d'évaluer les candidats plus efficacement sans avoir besoin d'entretiens téléphoniques chronophages. En automatisant certaines parties du processus de recrutement, Rapha garantit que les entreprises peuvent prendre des décisions d'embauche plus éclairées, améliorant ainsi l'efficacité et l'expérience des candidats.

ShortlistIQ est une plateforme de pointe pilotée par l'IA, conçue pour rationaliser les processus d'acquisition de talents. En seulement 20 minutes, elle forme des assistants de recrutement par IA pour mener des entretiens sans biais, générer des insights détaillés sur les candidats et évaluer les candidats avec précision. Cette solution innovante réduit considérablement le temps et les efforts consacrés aux premiers entretiens, améliore l'évaluation des candidats et optimise finalement les décisions d'embauche pour les équipes RH.