GoProfiles est un répertoire des employés propulsé par IA et un outil de reconnaissance entre pairs conçu pour améliorer l'engagement et la connexion dans les équipes de travail à distance et hybrides. En fournissant une plateforme intuitive pour partager des profils d'employés, reconnaître les réalisations de ses pairs et naviguer dans les structures organisationnelles, GoProfiles favorise une culture de connexion authentique et de transparence. Cette plateforme est idéale pour les équipes RH et les managers cherchant à améliorer le moral des employés, la productivité et l'engagement général.

PolicyPro est une plateforme intuitive conçue pour transformer les procédures opérationnelles standard (SOP) de votre entreprise en un chatbot puissant et réactif. En utilisant PolicyPro, les employés peuvent facilement accéder aux informations sur les politiques, restant ainsi toujours conformes et informés. L'outil vise à éliminer le stress et les délais associés aux demandes politiques manuelles, favorisant ainsi une main-d'œuvre plus efficace et bien informée.

L'IA réceptive offre une solution sophistiquée pour recueillir et analyser le retour d'information des employés. La plateforme privilégie la sécurité psychologique en permettant aux utilisateurs de soumettre des retours anonymes, offrant un espace pour un input honnête. Cette approche améliore non seulement la culture au travail, mais aide également la direction à comprendre les ressentis des employés en temps réel. La plateforme intègre diverses technologies de traitement des données, garantissant que les retours sont catégorisés, résumés et exploitables pour promouvoir un environnement de travail inclusif où chaque voix est entendue.

SentiFy est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour aider les organisations à analyser efficacement les retours des employés. En traitant les données provenant de diverses sources telles que des enquêtes, des évaluations de performance et des entretiens de sortie, SentiFy révèle les sentiments, les émotions et les sujets clés au sein de la main-d'œuvre. Cela permet aux équipes RH d'obtenir des insights exploitables qui améliorent l'engagement des employés, réduisent le turnover et construisent une culture de travail plus positive. Avec des intégrations fluides, une interface conviviale et des mesures de sécurité des données strictes, SentiFy garantit que le processus d'analyse est à la fois efficace et sécurisé.

Smplhr est une plateforme de recrutement tout-en-un alimentée par l'IA, conçue pour simplifier l'ensemble du processus RH pour les entreprises et les candidats. Pour les entreprises, elle offre des pools de talents pré-sélectionnés, des présélections automatisées, des évaluations intelligentes et une gestion de la paie intégrée. Pour les candidats, elle propose des opportunités d'emploi correspondant à l'IA, des horaires d'entretien flexibles et une plateforme de gestion de carrière tout-en-un. Smplhr contribue à rationaliser l'intégration, la sortie et les tâches RH permanentes, facilitant ainsi la croissance des entreprises et permettant aux candidats de trouver les meilleures correspondances d'emploi.

TeamFeedback fournit une solution complète pour recueillir et analyser le feedback des employés. La plateforme comprend des caractéristiques telles que le retour à 360 degrés, des rapports générés par IA, des enquêtes rapides et des modèles prêts à l'emploi. En utilisant ces caractéristiques, les organisations peuvent obtenir des informations précieuses sur leur main-d'œuvre, promouvoir la communication ouverte et améliorer l'engagement et la rétention globales des employés. Le service est conçu pour être convivial, facilitant la collecte et l'interprétation des données pour des améliorations concrètes.

Le Martec fournit une plateforme guidée par IA pour créer, gérer et distribuer du contenu généré par les employés. Elle est conçue pour améliorer l'attraction et la rétention des talents grâce à la création de contenu centrée sur l'humain et à la défense des employés. La plateforme utilise l'IA pour rechercher le public, créer du contenu poli rapidement et le livrer efficacement. En utilisant Le Martec, les organisations peuvent transformer leur marketing des talents et construire une forte marque d'employeur.

Workgrid utilise la technologie AI conversationnelle pour simplifier l'expérience au travail. Il permet aux utilisateurs de naviguer facilement à travers diverses applications professionnelles et canaux de communication. La plateforme se concentre sur la réduction des frictions numériques, permettant aux employés de trouver rapidement et efficacement les informations pertinentes. Avec des fonctionnalités telles que des tableaux de bord personnalisés et la capacité d'automatiser les tâches répétitives, Workgrid aide les organisations à améliorer l'engagement et l'efficacité en priorisant les moments qui comptent le plus dans la journée de travail.

mgmate est une application co-pilote innovante adaptée pour les gestionnaires et les chefs d'équipe. Cet outil numérique simplifie le processus d'organisation des réunions en tête-à-tête en fournissant des suggestions d'agenda personnalisées et en utilisant des fonctionnalités de conversion de la parole en texte pour capturer facilement des notes importantes. Ses fonctionnalités d'IA permettent aux utilisateurs de filtrer les idées clés des réunions passées, garantissant qu'aucun point important ne soit négligé. Que vous soyez propriétaire d'une entreprise ou professionnel des RH, mgmate vous permet de tenir des discussions significatives, de renforcer les relations avec votre équipe et de favoriser une culture de retour d'information et de soutien.

AveHR est un agent IA avancé spécifiquement conçu pour améliorer la gestion des ressources humaines en automatisant des tâches fastidieuses telles que les flux de travail de recrutement, les processus d'intégration des employés et la gestion de la conformité. Il utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour analyser les profils des candidats, recommander des embauches appropriées et améliorer l'engagement des employés dans l'ensemble. En centralisant les fonctionnalités RH, AveHR aide les organisations à gagner du temps et à réduire les coûts opérationnels.

ELTIC Job Change Predictor est conçu pour aider les entreprises à anticiper les changements potentiels d'emploi des employés. En utilisant des algorithmes avancés d'apprentissage automatique et d'analytique, cet outil fournit des informations qui aident les départements RH à mettre en œuvre des stratégies de fidélisation proactives. Cela peut considérablement réduire le taux de rotation des employés, économisant ainsi du temps et des ressources associés au recrutement et à l'intégration. L'extension s'intègre parfaitement aux logiciels RH existants, ce qui facilite le démarrage des prédictions et la gestion des changements d'emploi potentiels.

gotoHuman est un agent IA innovant axé sur l'amélioration de l'expérience des employés grâce à une assistance personnalisée. Il automatise l'intégration, fournit un support sur mesure et aide les employés à naviguer facilement dans les ressources de l'entreprise. Grâce à ses capacités conversationnelles avancées, gotoHuman peut répondre aux questions des employés, offrir des modules de formation et les guider à travers des processus complexes, conduisant finalement à une productivité et une satisfaction accrues au travail.