HiApply est une plateforme de recrutement avancée conçue pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement tant pour les entreprises que pour les chercheurs d'emploi. En s'appuyant sur la technologie IA, HiApply élimine les inefficacités des processus de recrutement traditionnels, offrant des outils pour la recherche de candidats, la création de descriptions de poste et le suivi des candidats. Cela garantit que les recruteurs et les candidats bénéficient tous deux d'une expérience très efficace et conviviale qui fait gagner du temps et réduit les tracas associés aux candidatures.

Staffspin est une plateforme de recrutement SaaS robuste, adaptée aux recruteurs et aux responsables du recrutement cherchant à optimiser leurs flux de travail en matière d'embauche. Elle centralise les informations sur les candidats, automatise les tâches répétitives et intègre des dérivés de l'IA pour améliorer la prise de décision. La plateforme s'intègre parfaitement à LinkedIn, permettant aux utilisateurs d'importer facilement les détails des candidats. Les fonctionnalités incluent le suivi des candidats, des outils de recrutement collaboratifs et des analyses avancées pour évaluer la performance des recrutements. Staffspin vise à rationaliser l'ensemble du processus de recrutement, le rendant plus rapide et plus efficace, tout en maintenant un accent sur la qualité.

Glider Proctoring est conçu pour les évaluations en ligne, offrant une surveillance en temps réel et un partage d'écran pour maintenir l'intégrité de l'examen. L'extension capture les écrans des candidats pendant qu'ils complètent des évaluations sur des plateformes telles que Glider AI. Elle offre des fonctionnalités robustes pour prévenir la tricherie et garantir une expérience de test équitable, en utilisant une IA avancée pour suivre des activités telles que le mouvement des yeux et l'interaction avec le système, protégeant ainsi l'environnement d'évaluation.