Outils job applicant screening simples et intuitifs

Explorez des solutions job applicant screening conviviales, conçues pour simplifier vos projets et améliorer vos performances.

job applicant screening

  • Évaluez instantanément les CV avec l'IA pour trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats.
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    Qu'est-ce que CV Ranker AI ?
    CV Ranker AI est un outil innovant conçu pour rationaliser le processus de recrutement en analysant et en classant instantanément plusieurs CV en fonction de critères spécifiques au poste. En utilisant une technologie IA avancée, il garantit des métriques d'évaluation cohérentes, des analyses détaillées des compétences et des comparaisons objectives des candidats. Cela permet aux équipes de recrutement d'identifier rapidement les meilleurs candidats pour leurs offres d'emploi, économisant un temps et des efforts considérables tout en réduisant les risques de négliger des candidats qualifiés.
    Fonctionnalités principales de CV Ranker AI
    • Analyse et classement des CV par IA
    • Détail de correspondance
    • Historique d'analyse et suivi
    • Analyse instantanée de plusieurs CV
    • Métriques d'évaluation cohérentes
    • Comparaison facile avec des scores en pourcentage
    Avantages et inconvénients de CV Ranker AI

    Inconvénients

    Aucune mention de la disponibilité d'une application mobile
    Pas open source
    Informations limitées sur l'intégration avec d'autres outils RH ou ATS
    Dépendance à la qualité des CV téléchargés pour un classement IA efficace

    Avantages

    Analyse instantanée de plusieurs CV économisant des heures de tri manuel
    Appariement des candidats avec l'IA selon des critères d'évaluation cohérents et objectifs
    Décompositions détaillées de la correspondance des compétences sur plusieurs catégories
    Historique et suivi des analyses pour une meilleure cohérence des embauches
    Plans tarifaires transparents et flexibles incluant un niveau gratuit
    Tarification de CV Ranker AI
    Possède un plan gratuitYES
    Détails de l'essai gratuit
    Modèle de tarificationPaiement unique
    Carte de crédit requiseNo
    Possède un plan à vieYES
    Fréquence de facturationÀ vie

    Détails du plan tarifaire

    GRATUIT

    0 USD
    • 5 crédits
    • 5 analyses de CV
    • Analyse basique de CV
    • Classement basique et pourcentage de correspondance

    STANDARD

    19 USD
    • 300 crédits
    • 300 analyses de CV
    • Analyse avancée de CV
    • Classement avancé et pourcentage de correspondance
    • Correspondance spécifique par catégorie : obtenez des informations sur les compétences techniques, l'expérience, l'éducation, les compétences comportementales et les projets pour chaque CV
    • Support par email

    PRO

    45 USD
    • 700 crédits
    • 700 analyses de CV
    • Analyse avancée de CV
    • Classement avancé et pourcentage de correspondance
    • Correspondance spécifique par catégorie : obtenez des informations sur les compétences techniques, l'expérience, l'éducation, les compétences comportementales et les projets pour chaque CV
    • Support email prioritaire

    ULTIMATE

    130 USD
    • 2000+ crédits
    • 2000+ analyses de CV
    • Analyse avancée de CV
    • Classement avancé et pourcentage de correspondance
    • Correspondance spécifique par catégorie : obtenez des informations sur les compétences techniques, l'expérience, l'éducation, les compétences comportementales et les projets pour chaque CV
    • Support email prioritaire
    Pour les derniers prix, veuillez visiter : https://www.cvranker.xyz
  • Réalisez des entretiens vidéo intelligents avec une analyse détaillée.
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    Qu'est-ce que Intvu.ai ?
    Intvü.ai est une plateforme avancée conçue pour réaliser des entretiens vidéo pilotés par l'IA. En utilisant des algorithmes sophistiqués, elle analyse divers aspects des réponses des candidats, fournissant des aperçus approfondis. Cette plateforme est précieuse pour les recruteurs cherchant à optimiser le processus d'entretien, améliorer la sélection des candidats et maintenir la cohérence dans l'évaluation des employés potentiels. Elle garantit que les entretiens se déroulent efficacement et que les informations sont rapportées avec précision, aidant les organisations à prendre des décisions de recrutement éclairées.
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