JobSynergy est une plateforme innovante alimentée par l'IA, conçue pour réaliser des interviews vidéo qui aident à simplifier le processus de recrutement. Grâce à des questions adaptatives par IA, le système génère des questions d'entretien adaptées à l'historique de chaque candidat et aux exigences spécifiques du poste. Ce processus d'entretien dynamique non seulement fait gagner du temps, mais facilite également une évaluation plus approfondie des candidats en capturant des réponses plus profondes, permettant ainsi aux employeurs de prendre des décisions de recrutement plus éclairées. La plateforme se concentre sur des stratégies de recrutement basées sur les données qui améliorent l'expérience globale de recrutement.

TACQ est un outil alimenté par IA conçu pour rationaliser le processus d'acquisition de talents sur LinkedIn. Il simplifie la recherche et le classement des candidats, en utilisant l'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer et associer efficacement les candidats aux postes ouverts. Construit pour les ventes et le recrutement, TACQ aide les utilisateurs à améliorer leur expérience LinkedIn en fournissant une génération de leads intelligente et des capacités avancées de recrutement en quelques minutes.