Resumago est un service innovant conçu pour aider les demandeurs d'emploi à créer des CV impressionnants et personnalisés sans effort. Alimentée par une IA avancée, notre plateforme analyse votre offre d'emploi unique et génère un CV sur mesure qui met en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes. Que vous soyez un récent diplômé, un professionnel en reconversion ou une personne à la recherche de nouvelles opportunités, Resumago simplifie le processus de création de CV, garantissant que vos qualifications sont présentées efficacement.

Day One Careers fournit des programmes de préparation aux entretiens complets conçus par d'anciens responsables du recrutement et dirigeants de grandes organisations telles qu'Amazon, Apple, P&G et Diageo. La plateforme propose à la fois des cours d'auto-apprentissage et un coaching personnalisé 1:1 pour veiller à ce que les chercheurs d'emploi soient parfaitement préparés pour leurs entretiens. Que vous soyez un jeune diplômé ou un cadre expérimenté, Day One Careers vous fournit les compétences et la confiance nécessaires pour réussir vos entretiens d'embauche.

PathMatch est une plateforme complète de navigation de carrière, alimentée par l'IA, conçue pour aider les étudiants et les nouveaux diplômés à trouver leurs trajets de carrière idéaux. En évaluant les forces, les intérêts et les objectifs individuels, PathMatch connecte les utilisateurs à des recommandations de carrière personnalisées, des stages et des opportunités d'emploi. La plateforme propose également du contenu d'apprentissage pour développer les compétences nécessaires, garantissant que les utilisateurs sont bien préparés pour le marché du travail actuel.

Hirebird est une plateforme de recherche d'emploi révolutionnaire visant à simplifier le processus de recrutement pour les nouveaux diplômés et les professionnels débutants. En utilisant un mécanisme unique de 'glissement pour correspondre', similaire à celui des applications de rencontre populaires, Hirebird permet aux chercheurs d'emploi de découvrir et de postuler rapidement à diverses opportunités. Les entreprises bénéficient d'un processus de recrutement rationalisé en examinant les correspondances et en apprenant davantage sur les candidats grâce à des profils personnalisés et à de courts tests de personnalité. Cette approche facilite la recherche d'emploi pour les candidats tout en aidant les entreprises à trouver la meilleure adéquation pour leurs postes.