PreScreen AI est un outil avancé d'IA conçu pour le recrutement à l'échelle des entreprises. Il automatise le processus de sélection, interagit avec les candidats comme le ferait un recruteur humain et effectue des entretiens de pré-qualification par voix et par chat. La plateforme offre une automatisation de pointe, permettant aux recruteurs de gérer efficacement un grand volume de candidats. Avec PreScreen AI, les entreprises peuvent assurer une évaluation détaillée des candidats tout en économisant du temps et des ressources sur des tâches répétitives.

Easy2Resume est un service gratuit d'optimisation de CV conçu pour aider les demandeurs d'emploi à créer des CV professionnels. Il utilise une technologie IA avancée pour analyser, optimiser et améliorer les CV, en s'assurant qu'ils attirent l'attention des RH. La plateforme propose des modèles diversifiés, des recommandations personnalisées, un appariement de mots-clés précis et des retours en temps réel. Avec Easy2Resume, vous pouvez améliorer sans effort le contenu, le format et l'efficacité globale de votre CV, augmentant vos chances de passer par des systèmes automatisés et d'attirer l'œil de futurs employeurs.

FloCareer est une plateforme innovante d'Entretien-as-a-Service conçue pour rationaliser les processus de recrutement pour les entreprises. En externalisant les entretiens à un réseau de plus de 5 000 intervenants freelance et en utilisant des technologies avancées telles que des défis de codage en temps réel et une sélection automatisée de CV, FloCareer aide les entreprises à recruter de manière plus intelligente, plus rapide et plus efficace. Cette solution basée sur le cloud réduit considérablement le temps, les efforts et les coûts associés aux pratiques de recrutement traditionnelles, permettant aux organisations de se concentrer sur la recherche des meilleurs talents sans interruption.

Glozo est une plateforme de recrutement guidée par l'IA qui simplifie le processus de recherche de talents en faisant correspondre précisément les compétences des candidats avec les exigences de l'emploi. Les recruteurs peuvent rapidement identifier les candidats les plus adaptés, réduisant ainsi le temps et les efforts consacrés au filtrage manuel. La plateforme propose un filtrage automatisé, une vue complète du profil des candidats et une vaste base de données de talents, facilitant ainsi la création de solides pipelines de talents et la prise de décisions éclairées en matière de recrutement.