ProMatch AI est une plateforme de recrutement de pointe qui exploite l'intelligence artificielle pour automatiser et améliorer le processus de recrutement. En utilisant des algorithmes sophistiqués pour trier les CV et faire correspondre les candidats aux postes, ProMatch AI vise à réduire le temps et les coûts associés aux méthodes de recrutement traditionnelles. La plateforme garantit que les recruteurs peuvent trouver efficacement les meilleurs candidats, améliorant ainsi la qualité globale des recrutements tout en économisant des ressources précieuses.

Talent Llama est une plateforme de filtrage des talents alimentée par l'IA, conçue pour automatiser et améliorer le processus d'entretien. Elle réalise de véritables entretiens de filtrage interactifs, se concentrant sur l'équité, la transparence et la personnalisation. La plateforme prend en charge des évaluations structurées et sans biais, améliorant l'efficacité du recrutement grâce à une détection avancée de la tricherie et une meilleure organisation.

Zavata est une plateforme de recrutement avancée pilotée par IA qui transforme le processus de recrutement en réalisant des entrevues automatisées. Avec des fonctionnalités telles que des retours en temps réel et des parcours de recrutement personnalisés, elle améliore l'expérience candidat tout en offrant d'importants gains d'efficacité aux employeurs. La plateforme est conçue pour s'intégrer parfaitement aux ATS existants, permettant des indicateurs de performance détaillés pour faciliter la prise de décision basée sur les données. L'assistant d'entretien intelligent (SIA) de Zavata est disponible 24/7, assurant flexibilité pour les candidats et répondant à la demande croissante de solutions de recrutement efficaces et impartiales.

AI Interviewer Pro est une plateforme avancée alimentée par l'IA qui automatise le processus d'entretien pour les entreprises de toutes tailles. En menant des entretiens 24h/24 et 7j/7, elle aide à réduire le temps de recrutement et à éliminer les biais tout en fournissant des insights complets sur les compétences, les personnalités et l'adéquation culturelle des candidats. Cela permet aux professionnels des RH et aux responsables du recrutement de prendre des décisions plus éclairées, améliorant ainsi la qualité de leurs recrutements.