Tris Universe est une plateforme pilotée par l'IA conçue pour donner aux entreprises des perspectives sans précédent sur le comportement des employés. En utilisant une technologie de pointe, Tris capture et traite des données relatives à l'humeur des employés, aux sujets tendances au sein de l'organisation et à la sociométrie. Ces informations sont ensuite présentées dans un tableau de bord intuitif, permettant aux dirigeants d'entreprise de prendre des décisions éclairées et d'améliorer la productivité générale ainsi que la satisfaction des employés.

Candor est un outil sophistiqué alimenté par l'IA visant à transformer la gestion des équipes en fournissant un feedback et des insights en temps réel. Il aide les leaders à comprendre les courants émotionnels au sein de leurs équipes grâce à des enquêtes quotidiennes et des mécanismes de feedback anonymes. Avec des fonctionnalités adaptées aux environnements dynamiques, Candor s'intègre parfaitement à votre flux de travail, garantissant des insights cohérents et exploitables pour construire une culture d'équipe saine, transparente et engagée.

Infiverse est une solution logicielle RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs employés, du recrutement au traitement des salaires. Grâce à son automatisation alimentée par l'IA, elle simplifie diverses tâches RH telles que le recrutement, le suivi des présences, le traitement des paies, la gestion de la conformité et la génération de rapports et d'analyses. Elle offre des outils qui permettent de gagner du temps, d'augmenter la précision et d'améliorer l'engagement des équipes, rendant la gestion RH sans effort pour les entreprises en croissance.

Maxwell AI est un agent IA spécialisé qui se concentre sur l'amélioration de la gestion des ressources humaines et des stratégies de recrutement. Il offre des fonctionnalités telles que l'automatisation de la présélection des candidats, la mise en correspondance des candidats avec les exigences de l'emploi, l'analyse des données de performance des employés et la génération d'insights qui aident les recruteurs à prendre des décisions éclairées. De plus, il améliore l'expérience des candidats en automatisant la communication et en fournissant des retours personnalisés, visant finalement à réduire le temps d'embauche et à améliorer l'efficacité organisationnelle.

ELTIC Job Change Predictor est conçu pour aider les entreprises à anticiper les changements potentiels d'emploi des employés. En utilisant des algorithmes avancés d'apprentissage automatique et d'analytique, cet outil fournit des informations qui aident les départements RH à mettre en œuvre des stratégies de fidélisation proactives. Cela peut considérablement réduire le taux de rotation des employés, économisant ainsi du temps et des ressources associés au recrutement et à l'intégration. L'extension s'intègre parfaitement aux logiciels RH existants, ce qui facilite le démarrage des prédictions et la gestion des changements d'emploi potentiels.