Moveworks utilise une IA avancée pour résoudre les demandes sur le lieu de travail en automatisant les fonctions de soutien au sein des services informatiques, des ressources humaines, des finances et d'autres départements. La plateforme s'intègre à divers systèmes d'entreprises, permettant aux employés de trouver des informations et d'accomplir des tâches via une interface conversationnelle disponible en plus de 100 langues. En automatisant les tâches répétitives et en fournissant des solutions instantanées, Moveworks améliore considérablement l'expérience des employés et l'efficacité opérationnelle.

Namely est une plateforme RH complète qui vise à gérer diverses fonctions RH au sein d'un seul système. De la paie et de la conformité à l'administration des avantages et à l'analyse, le logiciel Namely est conçu pour simplifier les processus RH pour les moyennes entreprises. La plateforme fournit des fonctionnalités telles que les évaluations de performance, la gestion des congés et les outils d'engagement des employés. Avec sa technologie configurable et évolutive, Namely est conçu pour répondre aux besoins commerciaux uniques, croître avec les entreprises et fournir des expériences personnalisées aux professionnels RH et aux employés.

Grove HR est un système d'information sur les ressources humaines (HRIS) à la pointe de la technologie, adapté aux startups et aux petites et moyennes entreprises (PME). Il propose des solutions qui automatisent et rationalisent divers processus RH, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des congés et les évaluations de performance. La plateforme est accessible via des applications de bureau et mobiles, garantissant flexibilité et facilité d'utilisation. Grove HR vise à autonomiser les départements RH en les rendant agiles, mobiles et socialement intégrés, le tout conçu pour améliorer l'expérience des employés et stimuler les résultats commerciaux.

AveHR est un agent IA avancé spécifiquement conçu pour améliorer la gestion des ressources humaines en automatisant des tâches fastidieuses telles que les flux de travail de recrutement, les processus d'intégration des employés et la gestion de la conformité. Il utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour analyser les profils des candidats, recommander des embauches appropriées et améliorer l'engagement des employés dans l'ensemble. En centralisant les fonctionnalités RH, AveHR aide les organisations à gagner du temps et à réduire les coûts opérationnels.