HireNorm est une plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour simplifier le processus de recrutement pour les entreprises technologiques. Elle combine un constructeur de portails d'emploi, un système de suivi des candidats et un outil d'entretien de codage en une plateforme unifiée. Les fonctionnalités clés incluent des entretiens de codage en direct prenant en charge plus de 40 langages de programmation, une recherche de CV basée sur l'IA, la planification d'entretiens et l'extraction automatique d'informations sur les candidatures. HireNorm aide les entreprises technologiques à rationaliser leur flux de travail de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'évaluation des candidats et à la planification des entretiens.

Maching.ai exploite des algorithmes avancés d'IA et d'apprentissage automatique pour rationaliser le processus de mise en relation d'emplois. En analysant en profondeur les profils des candidats et les descriptions des postes, elle identifie les correspondances les plus prometteuses, simplifiant ainsi le processus de recrutement pour les employeurs tout en aidant les chercheurs d'emploi à trouver les bonnes opportunités. La précision et l'efficacité de cette technologie permettent aux chercheurs d'emploi et aux recruteurs de gagner du temps et des ressources, rendant le processus de mise en relation d'emploi plus fluide et efficace.

La plateforme Skillorithm de Dev Nation fournit aux entreprises les outils nécessaires pour évaluer rapidement les candidats sur des compétences spécifiques au poste. En tirant parti de l'automatisation, Skillorithm vise à réduire considérablement le temps de recrutement et à optimiser le processus de sélection. Elle permet aux employeurs d'évaluer les compétences techniques et interpersonnelles des candidats à l'aide de tests sur mesure, garantissant que seuls les candidats les plus adaptés progressent dans le processus de sélection. Cela se traduit par des opérations de recrutement rationalisées et de meilleures décisions en matière de recrutement.