Solutions diversité dans le recrutement à prix réduit

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diversité dans le recrutement

  • PeppyPick vous aide à découvrir, évaluer et recruter les bonnes personnes grâce à l'IA et à l'analyse prédictive.
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    Qu'est-ce que Peppy Pick ?
    Dans un monde en rapide évolution, le recrutement est crucial pour bâtir l'avenir de votre entreprise. PeppyPick aide à découvrir le potentiel inexploité d'un candidat grâce à l'IA et aux analyses prédictives, éliminant les biais et réduisant le temps de recrutement. Notre plateforme évalue l'expérience, les compétences et l'adéquation culturelle, garantissant des connexions significatives et des décisions qui bâtissent un héritage. Avec PeppyPick, vous éliminez les conjectures en analysant plusieurs points de données pour recruter des individus qualifiés qui s'alignent sur les valeurs de votre entreprise.
  • Bias Blocker atténue les biais inconscients lors du recrutement sur LinkedIn.
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    Qu'est-ce que biasBlocker ?
    L'extension Bias Blocker réduit efficacement les biais inconscients lors du processus de recrutement en dissimulant des identifiants visuels tels que la race et le genre. En masquant les images des candidats, cela permet aux recruteurs d’évaluer les postulants en fonction de leur expérience et mérite plutôt que de leur apparence. Cet outil est crucial pour favoriser l'inclusion et l'équité dans le recrutement, en s'alignant sur les meilleures pratiques modernes où l'objectif est de créer un environnement d'évaluation juste pour les candidats. Il est convivial et facile à mettre en œuvre dans vos processus de recrutement.
  • Optimisez votre processus d'entretien avec des insights et des notes alimentés par l'IA.
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    Qu'est-ce que BrightHire ?
    BrightHire révolutionne le processus de recrutement en fournissant des outils qui enregistrent et transcrivent les entretiens en temps réel. Il permet aux utilisateurs de créer des notes et des points saillants alimentés par l'IA, facilitant ainsi une meilleure collaboration entre les équipes de recrutement. Le design intuitif de la plateforme la rend facile à utiliser, permettant aux intervieweurs de se concentrer sur leurs candidats plutôt que de prendre des notes. Sa capacité à fournir des insights structurés sur les performances des candidats améliore la prise de décision et contribue à un processus de recrutement plus équitable et plus efficace, aidant finalement les entreprises à constituer des équipes diversifiées et talentueuses.
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