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Explorez des solutions candidate experience improvement conviviales, conçues pour simplifier vos projets et améliorer vos performances.

candidate experience improvement

  • Hirevue

    HireVue utilise l'IA pour des solutions d'entretien vidéo et d'évaluation.
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    Qu'est-ce que Hirevue ?
    HireVue est une plateforme alimentée par l'IA qui améliore le processus d'embauche en permettant aux employeurs de réaliser des entretiens vidéo et d'évaluer les candidats à l'aide d'analyses basées sur l'IA. La plateforme analyse les réponses des candidats, évalue leurs compétences en communication et génère des informations qui soutiennent les décisions de recrutement, aidant les organisations à identifier rapidement et efficacement les meilleurs talents.
    Fonctionnalités principales de Hirevue
    • Entretiens vidéo
    • Évaluations basées sur l'IA
    • Tableau de bord analytique
    • Outils de révision collaborative
    Avantages et inconvénients de Hirevue

    Inconvénients

    Avantages

    La validation des compétences alimentée par l'IA réduit les biais de recrutement et améliore la précision.
    La planification et les workflows automatisés permettent de gagner du temps et d'augmenter l'efficacité.
    L'intégration transparente avec les systèmes ATS existants garantit des processus de recrutement fluides.
    Prend en charge plus de 40 langues pour améliorer la portée du recrutement mondial.
    Des normes de sécurité élevées, y compris l'autorisation FedRAMP, le rendent adapté à une utilisation dans le secteur public.
    L'engagement des talents alimenté par l'IA 24h/24 et 7j/7 accélère l'acceptation des offres.

  • interview.co

    Plateforme de gestion d'entretien à powered par l'IA pour transcrire, résumer et analyser les entretiens.
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    Qu'est-ce que interview.co ?
    Interview.co tire parti de la technologie IA pour rationaliser le processus d'entretien. Il fournit des outils pour des transcriptions automatiques, des analyses détaillées et des résumés pertinents des réponses des candidats. Les recruteurs peuvent mener des entretiens vidéo asynchrones, générer des questions spécifiques à un rôle et gérer facilement les invitations d'entretien en gros. Le système de notation par IA et les rapports complets aident à prendre des décisions d'embauche plus rapides et mieux informées, réduisant ainsi le temps d'embauche et améliorant l'expérience des candidats.
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