Solutions automatización de procesos de selección à prix réduit

Accédez à des outils automatización de procesos de selección abordables et puissants, conçus pour répondre à vos besoins professionnels et personnels.

automatización de procesos de selección

  • Automatisez vos candidatures avec une technologie alimentée par l'IA.
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    Qu'est-ce que Applyre AI ?
    Applyre est une solution basée sur l'IA conçue pour automatiser efficacement les candidatures. Les utilisateurs peuvent rechercher des offres d'emploi, recevoir des CV et des lettres de motivation adaptés et postuler facilement, le tout sur une seule plateforme. Ce service innovant permet de gagner du temps et des efforts, facilitant ainsi la mise en relation des chercheurs d'emploi avec les employeurs. Avec des fonctionnalités telles que la conformité aux ATS (systèmes de suivi des candidats), Applyre garantit que les candidatures des utilisateurs se démarquent pour les recruteurs. La plateforme est particulièrement bénéfique pour ceux qui sont submergés par le processus de candidature manuel, car elle simplifie et personnalise chaque étape.
    Fonctionnalités principales de Applyre AI
    • Recherche d'emploi automatisée
    • Génération de CV et de lettres de motivation personnalisés
    • Optimisation ATS
    • Support 24/7
    Avantages et inconvénients de Applyre AI

    Inconvénients

    Limité aux professionnels cherchant principalement des emplois à distance
    Ne prend pas en charge les demandeurs d'emploi nécessitant un parrainage de visa américain
    Aucune information open source disponible
    Les tarifs peuvent être élevés pour certains utilisateurs, de 49,99 $ à 99 $ par mois
    Aucune présence détectée sur des plateformes courantes comme GitHub, magasins d'applications ou canaux sociaux

    Avantages

    Automatise les candidatures, économisant un temps considérable aux utilisateurs
    Utilise l'IA pour adapter les CV et lettres de motivation à chaque candidature
    La revue humaine garantit la qualité et la personnalisation
    Filtre les opportunités d'emploi selon les préférences de l'utilisateur
    Fournit des candidatures quotidiennes continues augmentant les chances de succès
    Tarification de Applyre AI
    Possède un plan gratuitNo
    Détails de l'essai gratuit
    Modèle de tarificationPayant
    Carte de crédit requiseNo
    Possède un plan à vieNo
    Fréquence de facturationMensuel

    Détails du plan tarifaire

    Starter

    49.99 USD
    • 40 candidatures par mois
    • Filtrage ATS
    • Support standard

    Professional

    99 USD
    • 120 candidatures par mois
    • CV personnalisé
    • Lettre de motivation personnalisée
    • Filtrage ATS
    • Support 24/7
    Pour les derniers prix, veuillez visiter : https://applyre.com/pricing
  • Outil alimenté par l'IA pour des opérations de recrutement sans faille.
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    Qu'est-ce que ChatGPT for Hiring ?
    ChatGPT for Hiring est conçu pour optimiser le processus de recrutement en automatisant des tâches répétitives telles que la création de descriptions de poste, le filtrage des CV et la planification des entretiens. Il s'intègre parfaitement à votre flux de travail pour fournir des insights et des réponses générés par l'IA, améliorant ainsi l'expérience de recrutement. Cet outil permet de gagner du temps pour les professionnels des ressources humaines, leur permettant de se concentrer sur des activités stratégiques plutôt que sur des tâches répétitives. De plus, il garantit une approche cohérente et impartiale pour l'évaluation des candidats, améliorant la qualité générale du recrutement.
  • ShortlistIQ est une plateforme alimentée par l'IA pour l'acquisition de talents et le recrutement efficaces et sans biais.
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    Qu'est-ce que ShortlistIQ ?
    ShortlistIQ est une plateforme de pointe pilotée par l'IA, conçue pour rationaliser les processus d'acquisition de talents. En seulement 20 minutes, elle forme des assistants de recrutement par IA pour mener des entretiens sans biais, générer des insights détaillés sur les candidats et évaluer les candidats avec précision. Cette solution innovante réduit considérablement le temps et les efforts consacrés aux premiers entretiens, améliore l'évaluation des candidats et optimise finalement les décisions d'embauche pour les équipes RH.
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