Brainner est un logiciel avancé de présélection de CV piloté par IA qui aide les recruteurs à automatiser les premières étapes du processus de recrutement. La plateforme aide les organisations à économiser jusqu'à 90 % sur les tâches de présélection en analysant et en classant rapidement des centaines de CV. Elle garantit que seuls les candidats les plus qualifiés sont filtrés, contribuant ainsi à de meilleures décisions d'embauche et à un processus de recrutement plus efficace.

Maching.ai exploite des algorithmes avancés d'IA et d'apprentissage automatique pour rationaliser le processus de mise en relation d'emplois. En analysant en profondeur les profils des candidats et les descriptions des postes, elle identifie les correspondances les plus prometteuses, simplifiant ainsi le processus de recrutement pour les employeurs tout en aidant les chercheurs d'emploi à trouver les bonnes opportunités. La précision et l'efficacité de cette technologie permettent aux chercheurs d'emploi et aux recruteurs de gagner du temps et des ressources, rendant le processus de mise en relation d'emploi plus fluide et efficace.

Quickscreen.ai est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement en automatisant le filtrage initial des candidats. Elle génère des questions de filtrage sur mesure en fonction des CV soumis, des descriptions de poste et des instructions spécifiques, garantissant une évaluation complète de chaque candidat. Cette plateforme permet aux recruteurs de se concentrer sur les candidats les plus prometteurs en fournissant des analyses détaillées, des scores de compatibilité et des points forts clés. Quickscreen.ai aide les organisations à gagner du temps et de l'argent, à améliorer la qualité des recrutements et à rehausser l'expérience des candidats.