Holly est un recruteur virtuel propulsé par l'IA qui gère de manière autonome la recherche, la sélection et l'engagement des candidats pour rationaliser le processus de recrutement. Construite spécifiquement pour les agences de recrutement et de travail temporaire, Holly crée des canaux de talents de haute qualité, améliorant l'efficacité et la productivité des recruteurs. Avec l'automatisation de Holly, les agences peuvent s'attendre à une augmentation substantielle du nombre d'entretiens par recruteur. La plateforme utilise l'IA pour s'assurer que seuls les candidats appropriés soient considérés, permettant ainsi d'économiser du temps et des ressources.

TidyHire agit comme un assistant de sourcing pour les recruteurs en simplifiant le processus de recherche et de contact des candidats pertinents. Le recruteur IA, RIA, automatise les efforts de contact et permet aux recruteurs d'engager efficacement les candidats, économisant du temps et des efforts cognitifs. Avec la capacité d'obtenir des détails de contact et de faciliter la communication multicanal, TidyHire révolutionne le fonctionnement des équipes de recrutement, qu'elles cherchent à pourvoir rapidement des postes ou à constituer des viviers de talents à long terme.

Tuilink est une plateforme de recherche d'emploi alimentée par l'IA conçue для rationaliser le processus de recherche d'emplois. En connectant les utilisateurs directement aux équipes de recrutement, Tuilink élimine la nécessité de passer par les filtres des ressources humaines, augmentant la visibilité de votre CV et améliorant votre communication avec les employeurs potentiels. Grâce à un algorithme alimenté par l'IA, Tuilink identifie les meilleures opportunités d'emploi pour vous et vous aide à sécuriser des entretiens. La plateforme propose également un agent IA qui suit vos conversations, rendant le processus de recrutement plus fluide et efficace. Plus de 500 utilisateurs ont augmenté leurs chances d'obtenir une offre d'emploi avec Tuilink.

Recrubo.ai automatise et optimise l'ensemble du flux de travail du recrutement en utilisant l'intelligence artificielle. Il propose des fonctionnalités telles que le dépouillement intelligent des CV, l'appariement des candidats aux postes en fonction des compétences et de l'expérience, et la facilitation d'entretiens par chat pour engager les candidats. En réduisant les efforts manuels dans le processus d'embauche, Recrubo.ai permet aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décisions stratégiques tout en garantissant une expérience fluide aux candidats.

uBest est une plateforme de recrutement IA tout-en-un, conçue pour améliorer et optimiser le processus de recrutement. En utilisant des algorithmes avancés, elle permet aux entreprises de parcourir des pools de talents sur mesure, de créer des offres d'emploi via de brèves descriptions de poste, et d'évaluer la pertinence des candidats grâce à des réponses vidéo automatisées et une assistance par chat. La plateforme priorise les candidats selon différents filtres tels que les compétences, le salaire et la localisation, garantissant qu'aucun profil inapproprié ne soit présenté. Avec des fonctionnalités telles que la vérification de l'anglais et une interface développée sur mesure, uBest vise à économiser du temps et à améliorer la précision du recrutement.