Hirenze est une plateforme d'entretien basée sur l'IA conçue pour mener des entretiens en direct et conversationnels. Elle offre des évaluations en temps réel pour identifier rapidement et efficacement les meilleurs candidats. La plateforme fournit des rapports analytiques, des évaluations par compétence et des entretiens spécifiques au rôle, impartiaux et adaptés aux spécifications du poste. Hirenze vise à créer une expérience de recrutement équitable, à automatiser le processus d'entretien et à aider les entreprises à se développer en prenant des décisions de recrutement plus intelligentes.

Kindred Tales est un service numérique qui aide les individus à capturer et à préserver des souvenirs chers sous forme de livre de souvenirs en cuir. En utilisant des interviews AI, des incitations guidées et une technologie de transcription de la parole en texte, la plateforme simplifie le processus d'écriture de mémoires. Elle envoie des incitations par e-mail chaque semaine pour rassembler des histoires et des photos, qui sont ensuite transformées en un livre professionnellement conçu. Accessible à des personnes de divers niveaux de compétence, Kindred Tales garantit que tout le monde peut créer un hommage significatif et durable à ses proches.

Maya AI Interview est une application innovante alimentée par l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement. Elle automatise la sélection des candidats et les entretiens en fonction de vos descriptions de poste et de vos critères d'évaluation. Cela garantit un processus de recrutement cohérent et efficace, permettant d'économiser du temps tout en fournissant une évaluation détaillée de chaque candidat. De la création de descriptions de poste à l'envoi de liens d'entretien et à la révision des entretiens conduits par l'IA, Maya AI Interview couvre chaque étape du processus de recrutement, vous permettant de prendre des décisions d'embauche basées sur des données.