Qode.world est une plateforme d'engagement de carrière pilotée par l'IA, visant à révolutionner l'industrie du recrutement. Elle utilise des technologies avancées pour automatiser des tâches telles que la recherche de candidats, la planification des entretiens et l'évaluation globale des candidats. En transformant des données non structurées en informations exploitables, elle donne aux recruteurs et aux demandeurs d'emploi le pouvoir d'avoir une expérience de recrutement plus efficace. La plateforme offre des fonctionnalités uniques, y compris des profils de candidats à 360 degrés, qui fournissent des informations détaillées pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement.
Fonctionnalités principales de Qode
Recherche de candidats alimentée par l'IA
Planification automatisée des entretiens
Profils de candidats à 360 degrés
Informations basées sur les données
Outils de gestion des talents
Avantages et inconvénients de Qode
Inconvénients
Pas de code source ou d'informations open source publiquement disponibles
Aucun détail de tarification directement fourni sur le site Web à part contacter les ventes/réserver une démo
Aucune information sur la disponibilité dans les magasins d'applications ou autres plateformes
Transparence limitée sur les spécificités du modèle IA et la confidentialité des données au-delà des politiques standard
Avantages
Automatise jusqu'à 80% du travail manuel de recrutement, réduisant significativement la charge de travail des recruteurs
Le recruteur IA Tracy permet des entretiens structurés et impartiaux avec un scoring en temps réel et un contrôle d'intégrité
Accès à une grande base de données de plus de 500 millions de profils candidats vérifiés avec des informations de contact directes
Système intégré de suivi des candidats et filtres intelligents pour un sourcing précis
Automatise la prise de contact et le suivi des candidats pour garder un recrutement rapide et personnalisé
Offre un ROI mesurable avec une réduction du temps et du coût d'embauche et une augmentation du taux de correspondance CV-poste