IntervAI est une plateforme alimentée par IA conçue pour aider les individus à pratiquer et à améliorer leurs compétences en entretien. La plateforme propose des entrevues simulées réalistes avec des avatars humanoïdes, offrant une expérience interactive. Les utilisateurs reçoivent des retours immédiats et personnalisés sur des aspects tels que le ton, la vitesse et la qualité de leurs réponses. Avec un support multilingue et une accessibilité 24h/24 et 7j/7, IntervAI vise à réduire l'anxiété liée aux entretiens et à améliorer les performances. Des questions d'entretien sur mesure aident les utilisateurs à se préparer pour des emplois et des entreprises spécifiques. Le service propose différents forfaits pour répondre à divers besoins, garantissant une préparation approfondie pour les chercheurs d'emploi.

Neohyre est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour rationaliser les processus d'embauche pour les employeurs et améliorer les expériences de recherche d'emploi pour les chercheurs. Les employeurs bénéficient de flux de travail automatisés, y compris des entretiens alimentés par l'IA, un filtrage complet des CV et des analyses détaillées. Les candidats peuvent s'entraîner avec des simulations d'entretiens par IA, recevoir des retours en temps réel et postuler à des emplois sans le tracas de la planification. En utilisant une IA avancée, Neohyre vise à réduire le temps d'embauche, à éliminer les biais et à garantir un processus d'embauche harmonieux.

Potis AI est un outil de recrutement de nouvelle génération qui utilise l'intelligence artificielle pour évaluer les candidats sur la base de leurs compétences réelles au travail, et non seulement sur leurs CV. Il génère des simulations de travail adaptées à vos descriptions de poste, conduit des entretiens comportementaux via un assistant virtuel et fournit des évaluations complètes de chaque candidat. Cette approche vise à découvrir des talents cachés et à fournir un système de notation unifié et équitable pour tous les candidats.

Tacnique est une plateforme d'entretien virtuel ultramoderne adaptée à l'industrie de la technologie. En tirant parti de l'intelligence artificielle, elle facilite des connexions efficaces entre les talents technologiques et les employeurs. De la planification à l'évaluation, Tacnique garantit un processus d'entretien fluide, permettant d'identifier et d'embaucher plus facilement les meilleurs candidats. Ses fonctionnalités incluent des recommandations d'emploi alimentées par l'IA et des fonctions de recrutement en un clic, visant à simplifier le processus de recrutement. Que vous soyez un chercheur d'emploi ou un recruteur, Tacnique offre une solution intuitive et efficace pour améliorer vos expériences de recrutement.

HireHeroes utilise une technologie d'IA basée sur la voix pour réaliser un grand nombre d'entretiens de présélection et de jeux de rôle en direct et interactifs dans n'importe quelle langue. Il automatise la planification, envoie des rappels et fournit des évaluations et des listes restreintes instantanées de candidats. Avec un accent sur l'embauche basée sur les compétences, HireHeroes vise à réduire les coûts et à améliorer l'expérience des candidats en garantissant des processus de recrutement équitables et impartiaux.

Interview Coder est une application de bureau puissante qui aide les utilisateurs à résoudre des problèmes de codage lors des entretiens techniques. Elle est conçue pour être invisible aux logiciels de partage d'écran, garantissant que les utilisateurs peuvent l'utiliser sans être détectés. L'application fournit des solutions détaillées avec des commentaires et des explications, aidant les utilisateurs à comprendre et à exprimer leur approche. Elle prend en charge plusieurs langages de programmation et propose des fonctionnalités telles que la détection de partage d'écran, le raisonnement des solutions et la surveillance de webcam. L'application est basée sur un abonnement et disponible pour Windows et Mac.

InterviewMonster est une plateforme offrant des entretiens simulés automatisés conçus pour aider les candidats à se préparer aux vrais entretiens d'embauche. Le service permet aux utilisateurs de pratiquer leurs compétences en entretien, de recevoir des retours et d'améliorer leurs performances. Il propose diverses fonctionnalités telles que des banques de questions, une analyse de performances et des retours personnalisés, garantissant que les utilisateurs peuvent améliorer efficacement leurs compétences et renforcer leur confiance avant d'affronter de véritables entretiens d'embauche.