Twiser est une plateforme complète de gestion des talents conçue pour autonomiser les organisations en intégrant divers composants essentiels tels que les OKR (objectifs et résultats clés), un LMS robuste (système de gestion de l'apprentissage) et la planification de la succession. Son objectif est d'aligner et de stimuler la performance des employés et des managers grâce à un système unifié. Avec Twiser, les organisations peuvent sans effort définir et suivre des objectifs, évaluer la performance, favoriser l'apprentissage continu et planifier la future direction en leadership, promouvant ainsi une culture de croissance et de succès.

Wired2Perform® est une plateforme moderne d'analytique des effectifs et d'engagement, conçue pour améliorer la performance des équipes et la croissance individuelle. En s'appuyant sur des insights comportementaux et des analyses, elle aligne de manière unique les objectifs organisationnels avec les capacités des employés. Cela permet aux managers de prendre des décisions éclairées basées sur des insights fondés sur les données, gérant efficacement les talents et les ressources. Grâce à ses fonctionnalités innovantes, la plateforme vise à créer des équipes performantes et à habiliter les individus à réaliser leur plein potentiel.

TeamifAI est un puissant outil de gestion des ressources qui utilise la technologie OpenAI pour améliorer la dynamique des équipes de projet. Il permet aux organisations de créer des équipes de projet optimisées basées sur une analyse complète des profils des membres de l'équipe. La plateforme comprend des fonctionnalités telles que les rapports en temps réel, la prévision de la répartition des ressources et des capacités de gestion de projet adaptées aux besoins spécifiques du projet. Les utilisateurs peuvent facilement gérer les profils des employés, aligner les équipes sur les délais des projets et surveiller les indicateurs de performance. Cette solution innovante garantit que les équipes sont non seulement bien structurées, mais également alignées sur les objectifs organisationnels.